尤其是民营企业，
规模再大，
资产/钱/东西也不是企业自己的，
然后万一管理制度不够现代化，
可能还需要在某种程度上迎合大老板的偏好。
真的还是算了吧，
到新地方set up以及开拓新市场，
大概率就是给你画个饼。
如果这业务好开展，
直接就从国内把自己的嫡系调过来了。

我个人觉得，打工只是我生活的一部分！
属于不衷心又财迷那种！3年一换个工作，交新朋友，适应不同的system比较适合我. 所以真心没考虑那么远
$.$

哈哈，米国MNC做久了容易堕落，分工很细，一个人就看好自己那一亩三分地.但是在MNC堕落跟公司没关系,还是跟自己有关系.无论在哪个公司只要想要学新东西都可以的.但是舒服惯了,人也就越来越懒了.
虽说米国MNC企业文化总体比较friendly,但是感觉其主要工作情况其实跟汇报上司直接挂钩的.同公司，不同部门的主管（40＋，单身，工作狂热女士）我看她手下的员工挺水深火热的...

如果我不成， 我跟猎头说说！留个contact吧...

LZ有了下一步变化的话和大家update 一下哈~
good luck

体制问题。
当然这个完全是看个体，
我说的也是个人观点。