太诚实真的好吗?该不该还公司钱?
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作者:
功夫熊猫
(等级:
?? - 无法无天
,发帖:73377)
发表:2014-10-31 12:47:07 61楼
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在 功夫熊猫 的大作中提到:
我觉得乃的闺蜜太大意了。。。 合同上写的数字质疑什么?此帖墙裂建议斑竹转发职场版以NUS为例 据我所知STAFF的薪水上限依据雇员学位(本科, 硕士,博士 。。。) 会有一个上限,但不是绝对的超过上限,都是要各院系里头头批的, 楼主所说的合同里写了XXX元那就是XXX元 质疑什么?
所以 有什么好退的
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作者:
nannan2013
(等级:
2 - 初出茅庐
,发帖:419)
发表:2014-10-31 12:55:00 62楼
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在 功夫熊猫 的大作中提到:
所以 有什么好退的
是呀,既然发的薪水和合同上一致
最初为啥要质疑啊,该偷着乐才对。 要是我做梦都会笑醒, 巴不得HR不小心在尾吧上多写个零啥的。
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华生之友
(等级:
5 - 略有小成
,发帖:4366)
发表:2014-10-31 12:58:14 63楼
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扯吧?两年薪水没变动?六年固定薪水?
HR的错, 为什么要LZ承担? 还钱没错, HR也应该赔偿啊
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littlegirl
(等级:
3 - 略知一二
,发帖:314)
发表:2014-10-31 12:58:15 64楼
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在 mydreamsg 的大作中提到:
目前这步田地,正确做法是:一、全额还钱 二、给自己的老板谈一下,说自己初入职场,处事不周,带来麻烦,望原谅,以后什么事情都要先让老板您知道,尤其是越级向HR的老板报告这种事。 得到老板的理解是很重要的,否则他会觉得你难以管束,乱打报告,而且扬言向CEO写信,会给他带来无穷尽的麻烦。让老板觉得,座位他的手下,以后你都听他的,没有他的指示不乱动。
闺蜜想辞职,
请问有何建议
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littlegirl
(等级:
3 - 略知一二
,发帖:314)
发表:2014-10-31 12:59:40 65楼
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在 华生之友 的大作中提到:
扯吧?两年薪水没变动?六年固定薪水?HR的错, 为什么要LZ承担? 还钱没错, HR也应该赔偿啊
有变动
每年都有加,但是都是在以前高的基础上加的
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功夫熊猫
(等级:
?? - 无法无天
,发帖:73377)
发表:2014-10-31 13:01:47 66楼
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在 littlegirl 的大作中提到:
闺蜜想辞职,请问有何建议
赶紧去看看最近新签的合同上有没有写辞职要几个月的notice...
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meilan1988
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2 - 初出茅庐
,发帖:218)
发表:2014-10-31 13:02:21 67楼
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在 littlegirl 的大作中提到:
正面回应合同上的数字和闺蜜收到的是一样的。但是那是给硕士的,不是研究生的。是hr因为学历等级弄错而引起的错误! 回帖之前请先读帖,最讨厌不明是非就给别人盖一个大帽子,说什么人品有问题。这样的人才是人品有问题.
给硕士的,不是研究生??
给博士的,不是研究生?
我是看过后回复的,没看懂是我的错。
首先我同意很多人说的一切应该照着合同走,那些钱是你闺蜜的。但是
1. 私下讨论工资本来就不对吧?
2. 有心归还, 还贪人家4K 的 CPF?
3. 自己作怪谁?
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功夫熊猫
(等级:
?? - 无法无天
,发帖:73377)
发表:2014-10-31 13:03:35 68楼
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在 大叔一名 的大作中提到:
如果拿的薪水和合同上是一样的,那公司不可以拿回去要求拿回去不就是撕毁合同吗?当然,公司可以选择不再雇用你,在符合合同的要求下解雇你。 如果拿的薪水和合同上是一样的,去问公司有没有弄错不是脑残吗?谁规定一样学历,一样职位就要拿一样薪水?我总觉得故事有其他部分。
大叔赶紧爬一下楼, 楼主说她闺蜜已经又签了一份,里面还说清楚了为什么要退[…]
还,这不是等于自己签字认了么?
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大叔一名
(等级:
9 - 已有大成
,发帖:5979)
发表:2014-10-31 13:09:03 69楼
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在 功夫熊猫 的大作中提到:
大叔赶紧爬一下楼, 楼主说她闺蜜已经又签了一份,里面还说清楚了为什么要退[…]还,这不是等于自己签字认了么?
我看到啊,但为什么要签呢?
所以我才觉得故事有其他部分啊。签了新合约当然就代表接受了里面的条件,对或不对就这样了,来这里说什么也没用啊。
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littlegirl
(等级:
3 - 略知一二
,发帖:314)
发表:2014-10-31 13:10:19 70楼
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在 功夫熊猫 的大作中提到:
大叔赶紧爬一下楼, 楼主说她闺蜜已经又签了一份,里面还说清楚了为什么要退[…]还,这不是等于自己签字认了么?
熊猫
是,新签的合同上说明欠多少钱,白纸黑字,这个钱是除去cpf。现在公司想加进去4kcpf,.又想变动。
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功夫熊猫
(等级:
?? - 无法无天
,发帖:73377)
发表:2014-10-31 13:21:14 71楼
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在 littlegirl 的大作中提到:
熊猫是,新签的合同上说明欠多少钱,白纸黑字,这个钱是除去cpf。现在公司想加进去4kcpf,.又想变动。
... 这悲催了, 之前是合同里数目弄错本来完全是公司的错, 现在楼主闺蜜签字帮忙背书了
sigh
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chenzi
(等级:
3 - 略知一二
,发帖:610)
发表:2014-10-31 14:04:07 72楼
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在 功夫熊猫 的大作中提到:
... 这悲催了, 之前是合同里数目弄错本来完全是公司的错, 现在楼主闺蜜签字帮忙背书了sigh
阿
这个帖子有一半你在讲废话,容我忍受不了发泄吐槽一下
楼主闺蜜这次吃亏,当交学费吧。以后处事小心点。
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功夫熊猫
(等级:
?? - 无法无天
,发帖:73377)
发表:2014-10-31 14:15:34 73楼
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在 chenzi 的大作中提到:
阿这个帖子有一半你在讲废话,容我忍受不了发泄吐槽一下 楼主闺蜜这次吃亏,当交学费吧。以后处事小心点。
哈哈哈哈 ~ 本座都说了没什么好退的这叫废话?
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卷心菜
(等级:
17 - 华新水桶
,发帖:11914)
发表:2014-10-31 14:18:15 74楼
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政府的钱?MOE?
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tracyfyy
(等级:
3 - 略知一二
,发帖:1406)
发表:2014-10-31 14:22:05 75楼
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爬完楼了
真心没理解你闺蜜的思路!
工资高了还不乐意,一直追着要求减薪吗?
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凝华
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4 - 马马虎虎
,发帖:1149)
发表:2014-10-31 14:30:39 76楼
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你的闺蜜太老实了
我真是...无语了,
多亏你闺蜜很老实,不然做payroll的那个HR(犯错的那个)肯定要辞职了,这么大的问题...
本来就是不用退的,签了第二份协议以后,肯定就要退了
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dengyizhen
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6 - 驾轻就熟
,发帖:1016)
发表:2014-10-31 14:36:45 77楼
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这个如果累计多发的工资是2万, 那么相应公司多出的CPF应该不是4k
公司的比例是16%最高吧?而且有些公司不是一开始就给16%的,是随入职的年数慢慢爬上去的。
你闺蜜如果实在纠结这4k cpf的问题,不妨去问清楚怎么算出来的吧。
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tracyfyy
(等级:
3 - 略知一二
,发帖:1406)
发表:2014-10-31 14:44:46 78楼
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爬完楼了
真心没理解你闺蜜的思路!
工资高了还不乐意,一直追着要求减薪吗?
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littlegirl
(等级:
3 - 略知一二
,发帖:314)
发表:2014-10-31 14:54:55 79楼
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在 dengyizhen 的大作中提到:
这个如果累计多发的工资是2万, 那么相应公司多出的CPF应该不是4k公司的比例是16%最高吧?而且有些公司不是一开始就给16%的,是随入职的年数慢慢爬上去的。 你闺蜜如果实在纠结这4k cpf的问题,不妨去问清楚怎么算出来的吧。
是块四千了
一开始就是16% 因为pr满两年当时了
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dengyizhen
(等级:
6 - 驾轻就熟
,发帖:1016)
发表:2014-10-31 15:06:05 80楼
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在 littlegirl 的大作中提到:
是块四千了一开始就是16% 因为pr满两年当时了
即使一开始16%, 满打满算也是3200啊
你说的公司给她多算的工资“近两万”, 我的理解就是略小于两万?那么按20000x16% 也就是3200啊。我一般把3100啊,3200啊这些模糊称为3000多; 3800啊3900啊这些称为“快4000”。
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