扯吧?两年薪水没变动?六年固定薪水?
登录 | 论坛导航 -> 华新鲜事 -> 心情闲聊 | 本帖共有 12 楼，分 1 页, 当前显示第 1 页 : 本帖树形列表 : 刷新 : 返回上一页
<<始页　 [1]　 末页>>
作者：华生之友 (等级：5 - 略有小成，发帖：4366) 发表：2014-10-31 12:58:14　 楼主　 关注此帖
[登录后回复]
在 littlegirl 的大作中提到：
太诚实真的好吗？该不该还公司钱？闺蜜真人真事，望各位华新给出出主意。 闺蜜毕业后按照六年合同，就职于本地一所国有大公司 。去年八月聊天，闲聊中，闺蜜发现她的工资比一起进公司的多五百块，闺蜜很吃惊，打去人事部询问，人事部记下闺蜜的资料，说是会详查。最后加了一句，一般不会弄错的。后来此事不了了之，闺蜜也没有放在心上。 今年三月，闺蜜神经错搭，写邮件询问人事部，这次闺蜜直接写给manager,过来两个星期，人事部通知闺蜜，需要面谈。见面后，才发现确实弄错了，刚进公司时，学历提高了一个档次，每个月多收入五百，这三年公司每个月多给了她近两万新币。现在公司要求她还钱。闺蜜很震惊。 后来人事部一直打电话要求解决此事，而且态度强硬，说是如果被他们发现，就会要求一次还清，看在是闺蜜诚实的情况下，可以每个月从工资里面扣钱。一个月至少五百。 闺蜜无奈，每个月从工资里面扣八百，扣了两个月以后，闺蜜发现工资少很多不说，就连公积金都少很多。闺蜜叫苦连天，斡旋又两个月，要求一次结清，人事部说可以。就在闺蜜准备一次用支票结清的时候，前一天晚上，人事部又打来电话，说明天暂停。因为他们要算一下过去三年交给公积金的钱，这样就又多出来近四千。闺蜜当时气的差点� (more...)
扯吧?两年薪水没变动?六年固定薪水?
HR的错, 为什么要LZ承担? 还钱没错, HR也应该赔偿啊
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者：华生之友 (等级：5 - 略有小成，发帖：4366) 发表：2014-10-31 15:50:33　 2楼
[登录后回复]
在 littlegirl 的大作中提到：
有变动每年都有加，但是都是在以前高的基础上加的
那就肯定不是受薪人/方的错了,怎么会想起来去报告?
不理解,怎么会发现错了的,脑子搭错线了?

需要律师吗?
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者：华生之友 (等级：5 - 略有小成，发帖：4366) 发表：2014-10-31 15:57:42　 3楼
[登录后回复]
在 littlegirl 的大作中提到：
太诚实真的好吗？该不该还公司钱？闺蜜真人真事，望各位华新给出出主意。 闺蜜毕业后按照六年合同，就职于本地一所国有大公司 。去年八月聊天，闲聊中，闺蜜发现她的工资比一起进公司的多五百块，闺蜜很吃惊，打去人事部询问，人事部记下闺蜜的资料，说是会详查。最后加了一句，一般不会弄错的。后来此事不了了之，闺蜜也没有放在心上。 今年三月，闺蜜神经错搭，写邮件询问人事部，这次闺蜜直接写给manager,过来两个星期，人事部通知闺蜜，需要面谈。见面后，才发现确实弄错了，刚进公司时，学历提高了一个档次，每个月多收入五百，这三年公司每个月多给了她近两万新币。现在公司要求她还钱。闺蜜很震惊。 后来人事部一直打电话要求解决此事，而且态度强硬，说是如果被他们发现，就会要求一次还清，看在是闺蜜诚实的情况下，可以每个月从工资里面扣钱。一个月至少五百。 闺蜜无奈，每个月从工资里面扣八百，扣了两个月以后，闺蜜发现工资少很多不说，就连公积金都少很多。闺蜜叫苦连天，斡旋又两个月，要求一次结清，人事部说可以。就在闺蜜准备一次用支票结清的时候，前一天晚上，人事部又打来电话，说明天暂停。因为他们要算一下过去三年交给公积金的钱，这样就又多出来近四千。闺蜜当时气的差点� (more...)
一路看下来, 发现这里的人都不明白
1) 发薪水和合同一样, 基本可以肯定不是LZGM的错误啊-- HR的错, 他们要负全责
2)怎么会自己发现错的呢?
3)既然不是LZGM的错, 还钱就是高风亮节,觉悟很高
4)本来没错, 怎么搞成自己的错呢?

开始就改问律师或专业人士--现在还是可以请律师fight,
自己多扣的CPF怎么办?
严重影响生活质量啊?
多赚的CPF利息是不是也要退给国家

这简直就是无事生非嘛!

搞什么搞, 该清楚!
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者：华生之友 (等级：5 - 略有小成，发帖：4366) 发表：2014-10-31 16:07:56　 4楼
[登录后回复]
在 华生之友 的大作中提到：
一路看下来, 发现这里的人都不明白1) 发薪水和合同一样, 基本可以肯定不是LZGM的错误啊-- HR的错, 他们要负全责 2)怎么会自己发现错的呢? 3)既然不是LZGM的错, 还钱就是高风亮节,觉悟很高 4)本来没错, 怎么搞成自己的错呢? 开始就改问律师或专业人士--现在还是可以请律师fight, 自己多扣的CPF怎么办? 严重影响生活质量啊? 多赚的CPF利息是不是也要退给国家 这简直就是无事生非嘛! 搞什么搞, 该清楚!
大家散了吧, 这个帖子基本是扯淡,NC
散了吧
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者：华生之友 (等级：5 - 略有小成，发帖：4366) 发表：2014-10-31 16:10:10　 5楼
[登录后回复]
在 瞳瞳 的大作中提到：
大家都指出了这一点工资和合同一致就不算发错。 只是lz闺蜜不明白呀 摊手
即使合同和实发不同, 也不是LZGM的错,只是可能早发现而已
还是另有隐情?
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者：华生之友 (等级：5 - 略有小成，发帖：4366) 发表：2014-10-31 17:02:23　 6楼
[登录后回复]
在 功夫熊猫 的大作中提到：
楼上你错了, 合同和实发的不同, 就叫做违反合同 (无论多发少发)
那也不是受薪人的错误啊!
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者：华生之友 (等级：5 - 略有小成，发帖：4366) 发表：2014-11-01 10:42:47　 7楼
[登录后回复]
在 BANK_ITER 的大作中提到：
我觉得花两万学点EQ不算冤枉, 说不定受益终身楼主闺蜜应该就是那种白天路上捡一百块晚上睡不着的主, 以后心脏学强点, 脸皮学厚点,再加点换位思考 最最重要的是凡事多来华新问问！去年八月来问说不定就省两万了！还能请网友吃个饭！
LZGM应该受嘉奖,HR需要受到惩罚
[本文发送自华新手机Wap版]
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者：华生之友 (等级：5 - 略有小成，发帖：4366) 发表：2014-11-08 10:44:31　 8楼
[登录后回复]
在 南洋暴雪 的大作中提到：
就事论事而言这事情是个证据问题。公司可以证明他们其实是写错了。哪怕确实是HR的错，这笔钱还是要还。但是就像我之前说的，能不能证明，这是公司的问题。 你可能觉得3.5k和3k没差别。但是用同样的道理，差别大的时候，后果就会很严重。新加坡有个很经典的Case, digilandmall.com网上放价格，员工自己出错，几千块的东西好像是标价56块。然后有人恶搞订了几百台要求发货，法院判决合同无效。 法律最终的作用在于在于维护正义二字。我的老师一直强调，看到案子用common sense思考下谁对谁错，基本上都会有定论。 至于你说的假设的东西确实有可能。不过一般不建议谈假设。因为一旦开始假设，就会有无数种推论，无数种结果，这就没完了。正常情况下，就事论事就好。 供参考。
这个不对！
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者：华生之友 (等级：5 - 略有小成，发帖：4366) 发表：2014-11-08 10:51:03　 9楼
[登录后回复]
在 南洋暴雪 的大作中提到：
就事论事而言这事情是个证据问题。公司可以证明他们其实是写错了。哪怕确实是HR的错，这笔钱还是要还。但是就像我之前说的，能不能证明，这是公司的问题。 你可能觉得3.5k和3k没差别。但是用同样的道理，差别大的时候，后果就会很严重。新加坡有个很经典的Case, digilandmall.com网上放价格，员工自己出错，几千块的东西好像是标价56块。然后有人恶搞订了几百台要求发货，法院判决合同无效。 法律最终的作用在于在于维护正义二字。我的老师一直强调，看到案子用common sense思考下谁对谁错，基本上都会有定论。 至于你说的假设的东西确实有可能。不过一般不建议谈假设。因为一旦开始假设，就会有无数种推论，无数种结果，这就没完了。正常情况下，就事论事就好。 供参考。
这个不对！正确的态度是honor合同， 惩罚出错的人
分清疏忽或者有意

公司和法院， 不能假定客户知道正确的价值信息！advantage归于客户， 反过来着不同， 如果价标高了。客户可以索偿， 基于同样道理。

这种例子在美国， 欧洲及本地都发生过--今年Starhub就出过一次， 最后在更正之前网上order的， 全部按错误的价格。
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者：华生之友 (等级：5 - 略有小成，发帖：4366) 发表：2014-11-08 10:52:41　 10楼
[登录后回复]
在 littlegirl 的大作中提到：
太诚实真的好吗？该不该还公司钱？闺蜜真人真事，望各位华新给出出主意。 闺蜜毕业后按照六年合同，就职于本地一所国有大公司 。去年八月聊天，闲聊中，闺蜜发现她的工资比一起进公司的多五百块，闺蜜很吃惊，打去人事部询问，人事部记下闺蜜的资料，说是会详查。最后加了一句，一般不会弄错的。后来此事不了了之，闺蜜也没有放在心上。 今年三月，闺蜜神经错搭，写邮件询问人事部，这次闺蜜直接写给manager,过来两个星期，人事部通知闺蜜，需要面谈。见面后，才发现确实弄错了，刚进公司时，学历提高了一个档次，每个月多收入五百，这三年公司每个月多给了她近两万新币。现在公司要求她还钱。闺蜜很震惊。 后来人事部一直打电话要求解决此事，而且态度强硬，说是如果被他们发现，就会要求一次还清，看在是闺蜜诚实的情况下，可以每个月从工资里面扣钱。一个月至少五百。 闺蜜无奈，每个月从工资里面扣八百，扣了两个月以后，闺蜜发现工资少很多不说，就连公积金都少很多。闺蜜叫苦连天，斡旋又两个月，要求一次结清，人事部说可以。就在闺蜜准备一次用支票结清的时候，前一天晚上，人事部又打来电话，说明天暂停。因为他们要算一下过去三年交给公积金的钱，这样就又多出来近四千。闺蜜当时气的差点� (more...)
这个事件，纯粹是LZGM没事找事！
也许HR或大Boss 喜欢LZGM呢？真是的！
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者：华生之友 (等级：5 - 略有小成，发帖：4366) 发表：2014-11-09 09:34:39　 11楼
[登录后回复]
在 南洋暴雪 的大作中提到：
我描述法律而已你完全可以反对，但是法律的事情你可能要去和新加坡的法官讲。 不同的国家的法律原则会有不同的。住在哪个国家说哪个国家的事情。 用美国法律套中国，用中国法律套新加坡， 这个也是没完了。
表这么激动，本岛应该也是大陆法系
不一定走判例， 也不一定用common law。 所以呢是具体问题具体分析

看法官的看法了 -- Starhub的例子说明， 公司的错不应该客户承担

回到本例， LZGM完全是没有错的一方（如果她不是没事找事， 会如何？她拿到的offer 合同就是她领到的薪水， 加薪也明明白白说了数额， 如何判断出了问题？）， 自己反映是疑问和或高风亮节啊， 没理由没这样对待吧
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者：华生之友 (等级：5 - 略有小成，发帖：4366) 发表：2014-11-09 20:22:32　 12楼
[登录后回复]
在 南洋暴雪 的大作中提到：
您这话说出来，我决定不和你解释了http://en.wikipedia.org/wiki/Law_of_Singapore The legal system of Singapore is based on the English common law system. Major areas of law – particularly administrative law, contract law, equity and trust law, property law and tort law – are largely judge-made, though certain aspects have now been modified to some extent by statutes. However, other areas of law, such as criminal law, company law and family law, are almost completely statutory in nature.
原来我错了， 新加坡是英美法系？怎么不想美国香港有陪审团？
不懂， 外行， 需要问问我家那个做律师的了

一直以为，欧洲是大陆法系。美国（maybe英国）是海洋法系。 新加坡应该是大陆系，

真的不了解， 谢谢指教！谢谢 wiki
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
论坛导航 -> 华新鲜事 -> 心情闲聊 | 返回上一页 | 本主题共有 12 篇文章，分 1 页, 当前显示第 1 页 | 回到顶部
<<始页　 [1]　 末页>>

请登录后回复：帐号 　 密码