求助！如果wp去mom告雇主告成功几率多大
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作者：Simon19881026 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：8) 发表：2015-03-11 16:59:08　 楼主　 关注此帖
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求助！如果wp去mom告雇主告成功几率多大
求助！如果wp去mom告雇主告成功几率多大？我一个朋友wp来了一年，公司无故辞退，还不给买返程机票，然后每周工作54小时去除吃饭时间，超时没有加班费，签的合同是每周上6天每天11个小时！超过这些时间加班费才是1倍计算，与新加坡的雇佣法令不符，这种情况去人力部索赔赢得几率多大，因为她每月底薪800中介费花了4万多人民币还没赚回来，这样回去心有不甘啊！怎么才能索赔告到无良雇主，麻烦懂得人给说一下谢谢！这个月月底就要割准证了十万火急
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作者：x4 (等级：7 - 出类拔萃，发帖：7308) 发表：2015-03-11 17:04:40　 2楼
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成功率大不大
取决于你朋友能不能找到一个有耐心的法律顾问，打起官司可能更费钱，只能帮到这么多了，
@南洋暴雪
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作者：Simon19881026 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：8) 发表：2015-03-11 17:06:50　 3楼
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在 x4 的大作中提到：
成功率大不大取决于你朋友能不能找到一个有耐心的法律顾问，打起官司可能更费钱，只能帮到这么多了， @南洋暴雪
人力部的官员不是免费的吗？
预约人力部官员不是免费吗？开庭还要请律师啊？
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作者：sonata.zm (等级：4 - 马马虎虎，发帖：2072) 发表：2015-03-11 20:27:43　 4楼
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真是想不懂，8000新币中介费来这里赚800一个月
怎么省都要一年半载白做

而且还是在一个人生地不熟，还是他妈的讲英文的国家？
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作者：无良欧巴桑ANNA (等级：2 - 初出茅庐，发帖：1574) 发表：2015-03-12 00:37:26　 5楼
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这种情况不要犹豫赶紧去劳工部。
去那边直接找官员他们会为处理。最近查非法雇用很严。1500 Bendemeer Road
Singapore 339946 HALL A
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作者：小龙飘飘 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：905) 发表：2015-03-12 00:46:26　 6楼
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很难，这里保护资方
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作者：Johor (等级：3 - 略知一二，发帖：2179) 发表：2015-03-12 00:54:04　 7楼
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劳工最惨
回去告诉你的朋友们，不要再上当了
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作者：hdeksa (等级：8 - 融会贯通，发帖：8923) 发表：2015-03-12 07:04:47　 8楼
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看造化啊
也有拿钱不管事的公务员啊
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作者：17eye (等级：2 - 初出茅庐，发帖：1558) 发表：2015-03-12 07:14:56　 9楼
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纠正大家一个误区，新加坡政府不是保护雇主或者雇员，是讲法律。
雇主犯法，你去投诉，一告一个准，打电话就行。身边朋友亲身经历。即使你工作准证在A地方工作，但是雇主让你去B.这都是违法的
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作者：AmberSmile (等级：2 - 初出茅庐，发帖：141) 发表：2015-03-12 08:38:35　 10楼
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你要保留相关证据
我新加坡同事为了几天leave和mc都去告的，都拿回来了。你要有相关证据。
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作者：无良欧巴桑ANNA (等级：2 - 初出茅庐，发帖：1574) 发表：2015-03-12 08:57:19　 11楼
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新加坡法条并不是保护资方
露珠，最近这种case很多，所以MOM现在对于雇佣外籍wp查的很严，你只要去劳工部就会当天立案调查。坡国规定一周工作不得超过72小时，但那是包括加班在内的。你朋友签的合约不符合外籍雇佣法。而且规定雇主必须出机票送结算雇员回国。还有，officer也是人，不会那么冷漠。以我的经验来说类似case他们都会公正处理。尤其女生。让你朋友拿出每周累计工作时间的证据，合同，老板不买机票的理由和证据，割准证给的special pass赶紧去Hall A。
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作者：小草飘呀飘 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：149) 发表：2015-03-12 09:38:53　 12楼
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真是搞不懂，这种合同为什么要签！！！
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作者：x小猫 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：983) 发表：2015-03-12 09:46:52　 13楼
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我觉得几率还蛮大的
如果合同条例是不合法的，人力部那边会无视这份合同的。可以让你朋友索偿之前没给的薪水。加班1.5倍，公共假日2倍。人力部会要求雇主偿还这笔钱。最好有证据证明你朋友每月的工作时间。。还有，机票雇主一定要买。
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作者：gozm (等级：2 - 初出茅庐，发帖：462) 发表：2015-03-12 12:23:02　 14楼
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最近因为煮饭哥的关系，这种劳工问题应该会被重视吧
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作者：Simon19881026 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：8) 发表：2015-03-12 13:00:05　 15楼
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在 无良欧巴桑ANNA 的大作中提到：
这种情况不要犹豫赶紧去劳工部。去那边直接找官员他们会为处理。最近查非法雇用很严。1500 Bendemeer Road Singapore 339946 HALL A (more...)
谢
谢了呵呵
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作者：Simon19881026 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：8) 发表：2015-03-12 13:00:47　 16楼
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在 17eye 的大作中提到：
纠正大家一个误区，新加坡政府不是保护雇主或者雇员，是讲法律。雇主犯法，你去投诉，一告一个准，打电话就行。身边朋友亲身经历。即使你工作准证在A地方工作，但是雇主让你去B.这都是违法的
十分感谢
谢谢十分感谢
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作者：Simon19881026 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：8) 发表：2015-03-12 13:03:09　 17楼
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在 无良欧巴桑ANNA 的大作中提到：
新加坡法条并不是保护资方露珠，最近这种case很多，所以MOM现在对于雇佣外籍wp查的很严，你只要去劳工部就会当天立案调查。坡国规定一周工作不得超过72小时，但那是包括加班在内的。你朋友签的合约不符合外籍雇佣法。而且规定雇主必须出机票送结算雇员回国。还有，officer也是人，不会那么冷漠。以我的经验来说类似case他们都会公正处理。尤其女生。让你朋友拿出每周累计工作时间的证据，合同，老板不买机票的理由和证据，割准证给的special pass赶紧去Hall A。
谢谢
各种证据都有
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作者：Simon19881026 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：8) 发表：2015-03-12 13:03:42　 18楼
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在 x小猫 的大作中提到：
我觉得几率还蛮大的如果合同条例是不合法的，人力部那边会无视这份合同的。可以让你朋友索偿之前没给的薪水。加班1.5倍，公共假日2倍。人力部会要求雇主偿还这笔钱。最好有证据证明你朋友每月的工作时间。。还有，机票雇主一定要买。
谢了
一定要争取告到无良雇主
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作者：17eye (等级：2 - 初出茅庐，发帖：1558) 发表：2015-03-12 15:21:03　 19楼
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在 Simon19881026 的大作中提到：
十分感谢谢谢十分感谢
你就去告他，他不能把你怎么样
另外，你告他之前，可以先谈，说好，如果不满足你的要求，你就去MOM告他，MOM一定不会偏袒雇主，雇主会被调查的非常麻烦以后更给外国人申请准证。雇主多半会同意你的要求。雇主哥们都把外国人当傻子，以为外国人不懂。外国人也想当然认为政府会把帮本国人。多说一句，这是我亲眼见过的，不是我猜想的。
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作者：艾雨辰 (等级：3 - 略知一二，发帖：787) 发表：2015-03-13 09:20:10　 20楼
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在 Simon19881026 的大作中提到：
谢了一定要争取告到无良雇主
不过，你朋友以后还准备来新加坡做工吗？
还有，你说的上班的证据是什么呢？怎么能证明ta每周做工了那么久？自己的记录？打卡记录？还是什么？
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