这种情况不要犹豫赶紧去劳工部。
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作者：无良欧巴桑ANNA (等级：2 - 初出茅庐，发帖：1574) 发表：2015-03-12 00:37:26　 楼主　 关注此帖
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在 Simon19881026 的大作中提到：
求助！如果wp去mom告雇主告成功几率多大求助！如果wp去mom告雇主告成功几率多大？我一个朋友wp来了一年，公司无故辞退，还不给买返程机票，然后每周工作54小时去除吃饭时间，超时没有加班费，签的合同是每周上6天每天11个小时！超过这些时间加班费才是1倍计算，与新加坡的雇佣法令不符，这种情况去人力部索赔赢得几率多大，因为她每月底薪800中介费花了4万多人民币还没赚回来，这样回去心有不甘啊！怎么才能索赔告到无良雇主，麻烦懂得人给说一下谢谢！这个月月底就要割准证了十万火急
这种情况不要犹豫赶紧去劳工部。
去那边直接找官员他们会为处理。最近查非法雇用很严。1500 Bendemeer Road
Singapore 339946 HALL A
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作者：无良欧巴桑ANNA (等级：2 - 初出茅庐，发帖：1574) 发表：2015-03-12 08:57:19　 2楼
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在 Simon19881026 的大作中提到：
求助！如果wp去mom告雇主告成功几率多大求助！如果wp去mom告雇主告成功几率多大？我一个朋友wp来了一年，公司无故辞退，还不给买返程机票，然后每周工作54小时去除吃饭时间，超时没有加班费，签的合同是每周上6天每天11个小时！超过这些时间加班费才是1倍计算，与新加坡的雇佣法令不符，这种情况去人力部索赔赢得几率多大，因为她每月底薪800中介费花了4万多人民币还没赚回来，这样回去心有不甘啊！怎么才能索赔告到无良雇主，麻烦懂得人给说一下谢谢！这个月月底就要割准证了十万火急
新加坡法条并不是保护资方
露珠，最近这种case很多，所以MOM现在对于雇佣外籍wp查的很严，你只要去劳工部就会当天立案调查。坡国规定一周工作不得超过72小时，但那是包括加班在内的。你朋友签的合约不符合外籍雇佣法。而且规定雇主必须出机票送结算雇员回国。还有，officer也是人，不会那么冷漠。以我的经验来说类似case他们都会公正处理。尤其女生。让你朋友拿出每周累计工作时间的证据，合同，老板不买机票的理由和证据，割准证给的special pass赶紧去Hall A。
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