成功率大不大取决于你朋友能不能找到一个有耐心的法律顾问，打起官司可能更费钱，只能帮到这么多了， @南洋暴雪

这种情况不要犹豫赶紧去劳工部。去那边直接找官员他们会为处理。最近查非法雇用很严。1500 Bendemeer Road Singapore 339946 HALL A (more...)

纠正大家一个误区，新加坡政府不是保护雇主或者雇员，是讲法律。雇主犯法，你去投诉，一告一个准，打电话就行。身边朋友亲身经历。即使你工作准证在A地方工作，但是雇主让你去B.这都是违法的

新加坡法条并不是保护资方露珠，最近这种case很多，所以MOM现在对于雇佣外籍wp查的很严，你只要去劳工部就会当天立案调查。坡国规定一周工作不得超过72小时，但那是包括加班在内的。你朋友签的合约不符合外籍雇佣法。而且规定雇主必须出机票送结算雇员回国。还有，officer也是人，不会那么冷漠。以我的经验来说类似case他们都会公正处理。尤其女生。让你朋友拿出每周累计工作时间的证据，合同，老板不买机票的理由和证据，割准证给的special pass赶紧去Hall A。

我觉得几率还蛮大的如果合同条例是不合法的，人力部那边会无视这份合同的。可以让你朋友索偿之前没给的薪水。加班1.5倍，公共假日2倍。人力部会要求雇主偿还这笔钱。最好有证据证明你朋友每月的工作时间。。还有，机票雇主一定要买。

不过，你朋友以后还准备来新加坡做工吗？还有，你说的上班的证据是什么呢？怎么能证明ta每周做工了那么久？自己的记录？打卡记录？还是什么？