求助！如果wp去mom告雇主告成功几率多大求助！如果wp去mom告雇主告成功几率多大？我一个朋友wp来了一年，公司无故辞退，还不给买返程机票，然后每周工作54小时去除吃饭时间，超时没有加班费，签的合同是每周上6天每天11个小时！超过这些时间加班费才是1倍计算，与新加坡的雇佣法令不符，这种情况去人力部索赔赢得几率多大，因为她每月底薪800中介费花了4万多人民币还没赚回来，这样回去心有不甘啊！怎么才能索赔告到无良雇主，麻烦懂得人给说一下谢谢！这个月月底就要割准证了十万火急 [本文发送自华新iOS APP] [Simon19881026 (3-11 16:59, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼
成功率大不大取决于你朋友能不能找到一个有耐心的法律顾问，打起官司可能更费钱，只能帮到这么多了，
@南洋暴雪 [x4 (3-11 17:04, Long long ago)]
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(引用 x4:成功率大不大取决于你朋友能不能找到一个有耐心的法律顾问，打起官司可能更费钱，只能帮到这么多了， @南洋暴雪 )人力部的官员不是免费的吗？预约人力部官员不是免费吗？开庭还要请律师啊？ [本文发送自华新iOS APP] [Simon19881026 (3-11 17:06, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼
真是想不懂，8000新币中介费来这里赚800一个月怎么省都要一年半载白做
而且还是在一个人生地不熟，还是他妈的讲英文的国家？
[本文发送自华新iOS APP]
[sonata.zm (3-11 20:27, Long long ago)]
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这种情况不要犹豫赶紧去劳工部。去那边直接找官员他们会为处理。最近查非法雇用很严。1500 Bendemeer Road
Singapore 339946 HALL A
[无良欧巴桑ANNA (3-12 0:37, Long long ago)]
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很难，这里保护资方 [本文发送自华新手机Wap版] [小龙飘飘 (3-12 0:46, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼
劳工最惨回去告诉你的朋友们，不要再上当了 [本文发送自华新手机Wap版] [Johor (3-12 0:54, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼
看造化啊也有拿钱不管事的公务员啊 [本文发送自华新iOS APP] [hdeksa (3-12 7:04, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
纠正大家一个误区，新加坡政府不是保护雇主或者雇员，是讲法律。雇主犯法，你去投诉，一告一个准，打电话就行。身边朋友亲身经历。即使你工作准证在A地方工作，但是雇主让你去B.这都是违法的 [本文发送自华新iOS APP] [17eye (3-12 7:14, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼
你要保留相关证据我新加坡同事为了几天leave和mc都去告的，都拿回来了。你要有相关证据。 [本文发送自华新iOS APP] [AmberSmile (3-12 8:38, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼
新加坡法条并不是保护资方露珠，最近这种case很多，所以MOM现在对于雇佣外籍wp查的很严，你只要去劳工部就会当天立案调查。坡国规定一周工作不得超过72小时，但那是包括加班在内的。你朋友签的合约不符合外籍雇佣法。而且规定雇主必须出机票送结算雇员回国。还有，officer也是人，不会那么冷漠。以我的经验来说类似case他们都会公正处理。尤其女生。让你朋友拿出每周累计工作时间的证据，合同，老板不买机票的理由和证据，割准证给的special pass赶紧去Hall A。[无良欧巴桑ANNA (3-12 8:57, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
真是搞不懂，这种合同为什么要签！！！[小草飘呀飘 (3-12 9:38, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼
我觉得几率还蛮大的如果合同条例是不合法的，人力部那边会无视这份合同的。可以让你朋友索偿之前没给的薪水。加班1.5倍，公共假日2倍。人力部会要求雇主偿还这笔钱。最好有证据证明你朋友每月的工作时间。。还有，机票雇主一定要买。
[x小猫 (3-12 9:46, Long long ago)]
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最近因为煮饭哥的关系，这种劳工问题应该会被重视吧[gozm (3-12 12:23, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼
(引用 无良欧巴桑ANNA:这种情况不要犹豫赶紧去劳工部。去那边直接找官员他们会为处理。最近查非法雇用很严。1500 Bendemeer Road Singapore 339946 HALL A ...)谢谢了呵呵 [本文发送自华新iOS APP] [Simon19881026 (3-12 13:00, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼
(引用 17eye:纠正大家一个误区，新加坡政府不是保护雇主或者雇员，是讲法律。雇主犯法，你去投诉，一告一个准，打电话就行。身边朋友亲身经历。即使你...)十分感谢谢谢十分感谢 [本文发送自华新iOS APP] [Simon19881026 (3-12 13:00, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼
(引用 无良欧巴桑ANNA:新加坡法条并不是保护资方露珠，最近这种case很多，所以MOM现在对于雇佣外籍wp查的很严，你只要去劳工部就会当天立案调查。坡国规定一周�...)谢谢各种证据都有 [本文发送自华新iOS APP] [Simon19881026 (3-12 13:03, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]17楼
(引用 x小猫:我觉得几率还蛮大的如果合同条例是不合法的，人力部那边会无视这份合同的。可以让你朋友索偿之前没给的薪水。加班1.5倍，公共假日2倍。人...)谢了一定要争取告到无良雇主 [本文发送自华新iOS APP] [Simon19881026 (3-12 13:03, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
(引用 Simon19881026:十分感谢谢谢十分感谢)你就去告他，他不能把你怎么样另外，你告他之前，可以先谈，说好，如果不满足你的要求，你就去MOM告他，MOM一定不会偏袒雇主，雇主会被调查的非常麻烦以后更给外国人申请准证。雇主多半会同意你的要求。雇主哥们都把外国人当傻子，以为外国人不懂。外国人也想当然认为政府会把帮本国人。多说一句，这是我亲眼见过的，不是我猜想的。 [本文发送自华新iOS APP] [17eye (3-12 15:21, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼
(引用 Simon19881026:谢了一定要争取告到无良雇主)不过，你朋友以后还准备来新加坡做工吗？还有，你说的上班的证据是什么呢？怎么能证明ta每周做工了那么久？自己的记录？打卡记录？还是什么？[艾雨辰 (3-13 9:20, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼