求助!如果wp去mom告雇主告成功几率多大求助!如果wp去mom告雇主告成功几率多大?我一个朋友wp来了一年,公司无故辞退,还不给买返程机票,然后每周工作54小时去除吃饭时间,超时没有加班费,签的合同是每周上6天每天11个小时!超过这些时间加班费才是1倍计算,与新加坡的雇佣法令不符,这种情况去人力部索赔赢得几率多大,因为她每月底薪800中介费花了4万多人民币还没赚回来,这样回去心有不甘啊!怎么才能索赔告到无良雇主,麻烦懂得人给说一下谢谢!这个月月底就要割准证了十万火急
我觉得几率还蛮大的
如果合同条例是不合法的,人力部那边会无视这份合同的。可以让你朋友索偿之前没给的薪水。加班1.5倍,公共假日2倍。人力部会要求雇主偿还这笔钱。最好有证据证明你朋友每月的工作时间。。还有,机票雇主一定要买。