纠正大家一个误区,新加坡政府不是保护雇主或者雇员,是讲法律。
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作者:17eye (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1558) 发表:2015-03-12 07:14:56  楼主  关注此帖
求助!如果wp去mom告雇主告成功几率多大求助!如果wp去mom告雇主告成功几率多大?我一个朋友wp来了一年,公司无故辞退,还不给买返程机票,然后每周工作54小时去除吃饭时间,超时没有加班费,签的合同是每周上6天每天11个小时!超过这些时间加班费才是1倍计算,与新加坡的雇佣法令不符,这种情况去人力部索赔赢得几率多大,因为她每月底薪800中介费花了4万多人民币还没赚回来,这样回去心有不甘啊!怎么才能索赔告到无良雇主,麻烦懂得人给说一下谢谢!这个月月底就要割准证了十万火急
纠正大家一个误区,新加坡政府不是保护雇主或者雇员,是讲法律。
雇主犯法,你去投诉,一告一个准,打电话就行。身边朋友亲身经历。即使你工作准证在A地方工作,但是雇主让你去B.这都是违法的
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作者:17eye (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1558) 发表:2015-03-12 15:21:03  2楼
十分感谢谢谢十分感谢
你就去告他,他不能把你怎么样
另外,你告他之前,可以先谈,说好,如果不满足你的要求,你就去MOM告他,MOM一定不会偏袒雇主,雇主会被调查的非常麻烦以后更给外国人申请准证。雇主多半会同意你的要求。雇主哥们都把外国人当傻子,以为外国人不懂。外国人也想当然认为政府会把帮本国人。多说一句,这是我亲眼见过的,不是我猜想的。
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