还是没有白纸黑字，没有涨薪的承诺而我也没有要求，只有一封老板的老板的邮件仔细描述了新职位的细节，这个新职位也是这个BU即将改组而创建的，汇报给老板的老板。

主要几个原因：
- 看重长期的发展，新职位有很大的发挥空间。是骡子是马牵出来骝骝，这就是给我骝的机会，并证明自己到底是骡子还是马了。
- 很欣赏两个老板，并感激他们的信任。我有点理想化，虽然在职场，还是有点讲义气
- 公司文化很激进，很多事情能很快执行，能快速发展
- 年轻，还输的起

总结一下大家对counter的态度和建议，以及要求书面的保证，可能更多考虑在兑现承诺和工资上。在承诺兑现上，我又和老板的老板仔细了解了一些细节，选择相信。在工资上，新的offer每年多了目前大概2万块，但我个人觉得这次的主要考虑是机会而不是收入，而且长期来说如果我能证明自己是马的话，这点潜在损失是不值得一提的。

抱歉不能多透露更多行业、工作性质以及职位细节让大家更好理解我的思路。6个月后我再来汇报进展

谢谢各位的经验分享