楼主你肯定是个牛人啊！看你说的感觉两边都这么看重你，楼主你肯定是个大牛！就你的问题我说下我的观点： 1. 千万别觉得欧洲人好相处，尤其是英国和德国的 2 . Match你的新工作职位和薪水，或者给的更好才是counter offer 3. 你可以告诉那个欧洲要多点时间考虑，因为老公司开出了更好的条件挽留，新公司说不定会给你个match的职位 4. 江湖上说never accept counter offer,但是就我观察这句话只对级别低的人成立，对于高管和牛人是不成立的

有Counter Offer 是好事啊说明老板们认为你还是有挽留价值的。接受挽留并不会穿小鞋，不过还是要想一想。一些想法供参考。假设你还年轻，只有较短的工作经验。 1．年轻的时候，工作经验重要过薪水。通常大公司的工作经验有用过小公司。 2．不知道你新旧工作的性质。估计也不熟行业。没法评论。但你喜欢现在的老板吗？跟一个好的老板也很重要。换工作总是有老板的风险。 3．接受挽留的话，同事肯定会知道。大家对你的期望会高。你扛的住吗？这其实没什么特别。升职本身就意味着公司对你有更高的期望。 4．既然是老板的老板的老板承诺，你不可以说不相信。但你可以和老板说可以有书面的东西吗？当然你想留才说。正规的公司都应该给你书面承诺。 5．不要太担心中介。他们做这行生意见得多了。 慢慢头痛吧。

... 目测你的老板也上华新。。。。

感谢大家的冷水，清醒了不少。可刚刚公司给Counter了，乱了，咋整？尼玛这次应聘和辞职的整个过程太戏剧了，有点乱，大家帮我看看啥状况 我在这个公司其实只有几个月的时间，这次换工作出发点主要是冲着学习成长机会和平台而不是工资，刚刚老板的老板的老板从总部给我打了个电话，说理解我的原因然后给了我一个更高的职位，然后说他们之前已经讨论过要让给我一个更大的职位，只不过没想到我的速度比他预计的快，所以决定年初就执行。没有白纸黑字，也没有涨工资的承诺，但是从他口中说出来，没有太多理由不相信。我问他说我才干几个月，没有出什么成绩也没有到公司规定的最短任职期限，怎么justify？他说特殊情况特殊处理。 另外新的那边是一个行业里很老牌牛掰品牌，收入也高些，老板都是欧洲人所以工作起来比较愉快。 咋整啊？？？接受过 counter offer 的各位有被穿过小鞋吗？如果我放弃一个牌子更好工资高的工作，会不会有点SB?

大叔说得很到位在我这个阶段，更需要的是经验和成长机会，可以说新公司给了一个更大的平台和到了这个行业更上游，新职位给了一个往上走一梯的机会。 新职位要汇报给老板的老板，此人很不错，新公司的老板就初步接触感觉也不错。 期望值和压力可以理解，也应该可以克服。 仔细想了想，现在天平已经往counter倾斜了，可是那个offer就像放在一条流着哈喇子准备咬下去的狗嘴边的肥肉，还舔了了两口知道味道不错，现在要吐出来，不容易啊。另外我还真的不知道该如何要这个书面的保证 大叔，谢了

感谢大家的冷水，清醒了不少。可刚刚公司给Counter了，乱了，咋整？尼玛这次应聘和辞职的整个过程太戏剧了，有点乱，大家帮我看看啥状况 我在这个公司其实只有几个月的时间，这次换工作出发点主要是冲着学习成长机会和平台而不是工资，刚刚老板的老板的老板从总部给我打了个电话，说理解我的原因然后给了我一个更高的职位，然后说他们之前已经讨论过要让给我一个更大的职位，只不过没想到我的速度比他预计的快，所以决定年初就执行。没有白纸黑字，也没有涨工资的承诺，但是从他口中说出来，没有太多理由不相信。我问他说我才干几个月，没有出什么成绩也没有到公司规定的最短任职期限，怎么justify？他说特殊情况特殊处理。 另外新的那边是一个行业里很老牌牛掰品牌，收入也高些，老板都是欧洲人所以工作起来比较愉快。 咋整啊？？？接受过 counter offer 的各位有被穿过小鞋吗？如果我放弃一个牌子更好工资高的工作，会不会有点SB?

感谢大家的冷水，清醒了不少。可刚刚公司给Counter了，乱了，咋整？尼玛这次应聘和辞职的整个过程太戏剧了，有点乱，大家帮我看看啥状况 我在这个公司其实只有几个月的时间，这次换工作出发点主要是冲着学习成长机会和平台而不是工资，刚刚老板的老板的老板从总部给我打了个电话，说理解我的原因然后给了我一个更高的职位，然后说他们之前已经讨论过要让给我一个更大的职位，只不过没想到我的速度比他预计的快，所以决定年初就执行。没有白纸黑字，也没有涨工资的承诺，但是从他口中说出来，没有太多理由不相信。我问他说我才干几个月，没有出什么成绩也没有到公司规定的最短任职期限，怎么justify？他说特殊情况特殊处理。 另外新的那边是一个行业里很老牌牛掰品牌，收入也高些，老板都是欧洲人所以工作起来比较愉快。 咋整啊？？？接受过 counter offer 的各位有被穿过小鞋吗？如果我放弃一个牌子更好工资高的工作，会不会有点SB?

高兴啊去年年底找到一个工作，薪水不错。原来公司挽留说给counter offer，老板谈了好几次，说要和公司management争取，没有确切的条件。想到刚买了房子，要忙装修的事情，原来的工作可以把时间安排的比较好，而且马上就要peak season，一时头昏，拒了新工作。结果，确实有counter offer，不过，涨的钱那个可怜，更绝的是公司开出一个条件，再多给100块，让我签个1年半不能离职的协议。。我当时就斯巴达了。留下了，不过拒绝了那个100块，坚决不签协议。。太侮辱人了吧。。 今年中，实在不想继续待了，裸辞。。到现在也很高兴。。不过，应聘的公司也是不靠谱啊，两个公司，都到最后一步了。。突然没消息了，一个和公司直接联系，hr消失了，发邮件也不回，一个是猎头，没事给我打电话，告诉我不要着急，公司已经给了口头offer，正在走流程，这个流程，已经走了1个月了。。。 总体来说，辞职还是很高兴的。。。 另外，工作真难找啊。。。

感谢大家的建议，准备接受Counter了还是没有白纸黑字，没有涨薪的承诺而我也没有要求，只有一封老板的老板的邮件仔细描述了新职位的细节，这个新职位也是这个BU即将改组而创建的，汇报给老板的老板。 主要几个原因： - 看重长期的发展，新职位有很大的发挥空间。是骡子是马牵出来骝骝，这就是给我骝的机会，并证明自己到底是骡子还是马了。 - 很欣赏两个老板，并感激他们的信任。我有点理想化，虽然在职场，还是有点讲义气 - 公司文化很激进，很多事情能很快执行，能快速发展 - 年轻，还输的起 总结一下大家对counter的态度和建议，以及要求书面的保证，可能更多考虑在兑现承诺和工资上。在承诺兑现上，我又和老板的老板仔细了解了一些细节，选择相信。在工资上，新的offer每年多了目前大概2万块，但我个人觉得这次的主要考虑是机会而不是收入，而且长期来说如果我能证明自己是马的话，这点潜在损失是不值得一提的。 抱歉不能多透露更多行业、工作性质以及职位细节让大家更好理解我的思路。6个月后我再来汇报进展 谢谢各位的经验分享

感谢大家的建议，准备接受Counter了还是没有白纸黑字，没有涨薪的承诺而我也没有要求，只有一封老板的老板的邮件仔细描述了新职位的细节，这个新职位也是这个BU即将改组而创建的，汇报给老板的老板。 主要几个原因： - 看重长期的发展，新职位有很大的发挥空间。是骡子是马牵出来骝骝，这就是给我骝的机会，并证明自己到底是骡子还是马了。 - 很欣赏两个老板，并感激他们的信任。我有点理想化，虽然在职场，还是有点讲义气 - 公司文化很激进，很多事情能很快执行，能快速发展 - 年轻，还输的起 总结一下大家对counter的态度和建议，以及要求书面的保证，可能更多考虑在兑现承诺和工资上。在承诺兑现上，我又和老板的老板仔细了解了一些细节，选择相信。在工资上，新的offer每年多了目前大概2万块，但我个人觉得这次的主要考虑是机会而不是收入，而且长期来说如果我能证明自己是马的话，这点潜在损失是不值得一提的。 抱歉不能多透露更多行业、工作性质以及职位细节让大家更好理解我的思路。6个月后我再来汇报进展 谢谢各位的经验分享

我现在就在写。。。。但是就是没有勇气点那个 send ～～ 我们老板对我还是挺好的。。真不好意思跟他说这个。。。 唉，纠结啊～～～ 到底该怎么说呢。。

有个问题你新公司的offer有签吗？如果签了，现在反悔接受counter offer，新公司不会追究你吗？比较你都签字接受新公司的offer了。、

我现在就在写。。。。但是就是没有勇气点那个 send ～～ 我们老板对我还是挺好的。。真不好意思跟他说这个。。。 唉，纠结啊～～～ 到底该怎么说呢。。

我现在就在写。。。。但是就是没有勇气点那个 send ～～ 我们老板对我还是挺好的。。真不好意思跟他说这个。。。 唉，纠结啊～～～ 到底该怎么说呢。。

你只要想象一幕就可以了N年后，你发白手抖的时候，陪伴你的绝对不是你现在这家公司的老板... 哪怕你为现在的公司做到吐血而亡，该抛弃你的时候，你没有利用价值的时候，你老板还是会炒你的。 改次你自己做了老板，也会这样的。

签了，今天刚推了，没有追究，只不过自己心里有点过意不去在公司的角度好像也没有必要追究吧