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还是没有白纸黑字,没有涨薪的承诺而我也没有要求,只有一封老板的老板的邮件仔细描述了新职位的细节,这个新职位也是这个BU即将改组而创建的,汇报给老板的老板。
主要几个原因:
- 看重长期的发展,新职位有很大的发挥空间。是骡子是马牵出来骝骝,这就是给我骝的机会,并证明自己到底是骡子还是马了。
- 很欣赏两个老板,并感激他们的信任。我有点理想化,虽然在职场,还是有点讲义气
- 公司文化很激进,很多事情能很快执行,能快速发展
- 年轻,还输的起
总结一下大家对counter的态度和建议,以及要求书面的保证,可能更多考虑在兑现承诺和工资上。在承诺兑现上,我又和老板的老板仔细了解了一些细节,选择相信。在工资上,新的offer每年多了目前大概2万块,但我个人觉得这次的主要考虑是机会而不是收入,而且长期来说如果我能证明自己是马的话,这点潜在损失是不值得一提的。
抱歉不能多透露更多行业、工作性质以及职位细节让大家更好理解我的思路。6个月后我再来汇报进展
谢谢各位的经验分享.
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