我实话实说说我老板（FD）跳槽了， 我panic了就开始看看有没有更好的机会 然后就被赤裸裸的鄙视了。。。

比如说，

从大公司跳到小公司可以说不喜欢旧公司的办公室政治
新公司业务比旧公司更有希望和市场
旧公司有裁员压力（这个不能乱说，真的有才有），不想坐以待毙

这些理由会让新公司的人比较开心，谁都喜欢听好听的。

当然比较一般的理由就有：Job scope不适合。但是如果新工作是类似的job scope就不适用了。

我公司华人mm都结婚了。。。要不就是印度的。。

我也要辞职~~~~

要说实话,但是不要说"大实话".
你说的理由没有错,但是说的太明白了,太没有深度了,就是所谓的"大实话".
我觉得面试,包括写简历,都要做到让对方对你感兴趣,但是有不要让他们轻易的看到你的全部.
如果你的面试(或者你的简历)是一本书,让它只能翻开一页.这一页只有精华的你,绝不是全部的你.
当公司被这首页深深吸引,而又看不见你的全貌时,就有兴趣和你进入下一步了.

其实你怎么说也是有理由人为你不忠诚.

所以要把彼此的信任铺垫好.

没有铺垫好的话,就搪塞过去,不要说的那么实在.比如,你说听朋友介绍说这个机会不错,或者说是RECRUIT AGENCY找上你的.或者说你仰慕很久.

如果从好公司到坏公司,你可以说需要生活的平衡. 希望看到在成熟公司看不不到的现象. 种种.

去之前想好.

用通俗的方法说，就是离开是因为下一份工作多么多么吸引，而不是在前一个地方快混不下去了。

你的情况可以说因为老板跳槽了，原来的老板许诺的发展的机会都泡汤了，希望到新公司发挥自己的全部能量云云……

are you telling potential employer that you might be sacked by your previous employer?

looking for a new opportunity and challenge...

HR会回问，what's the opportunity and challenge that the company cannot provide you?

that is the old opportunity and challenge...

记得有一个，Dilbert找老板，要求加薪。

尖头老板说，People here are not working for money. They work for challenge!

呆伯特回复道，If challenge is really good, why don't you give me your money, and I give your my challenge?