很难meet到所有老板的期待值我也有类似的情况abc，c是我direct boss，b是c的boss，a是b的boss。 a有一次直接email to 我，cc我boss，因为a在美国，他给我的邮件在我的晚上，我也没看到。第二天早上c就和我说这个邮件我要想想再回，然后还转发了一封a不满我不及时回信的email给我。那个a也是很奇特的，难道要我凌晨也及时回复么？最后c和我讨论后在我们下班前回复了a。 b也有直接问我的情况，由于那个是很straight forward的事情，我就直接回了。后来和c说起，c说要让她知道，她才可以cover我。 所以，最好都是要让自己的direct boss先知道

我部门全部女的只有一个男的二号boss B

我一直觉得女的多的地方不好混女老板更加不好混

记住了当时时间紧迫，我和BCD必须一天之内都看完一个东西。 加上当天也有其他同样重要同样紧迫的事情要做。 总之以后这些事我会先问一下的。

你需要比较清楚你自己老板的口味有些老板比较放手，你把问题搞定就好。有些老板比较喜欢你事事汇报。前一个老板你不停问他，他当你没能力；后一个老板你不问他，他当你没重视他的权威。你如果跟了现在的老板一段时间，应该了解他的口味。还没有的话要反省一下。 还有就是看Email的To还是Cc是非常不靠谱的。

今天开始我多报告一些事了。这应该是我老板要的。 不过再忙一点的时候，可能汇报的还是会少点，不然OT到在office camp算了。

这个时间不能省汇报/沟通本来就是工作的一部分。你现在的情况算是最不幸的结果，自己花了很多时间精力把东西做出来，没好评就算了，还拿个差评。东西做出来又怎样？ 汇报也不一定需要很多时间。我的老板也很忙，除非出了大乱子，我的汇报通常5分钟以内。给个方法供你参考：用是非题或选择题，不要用问答题。也就是说不要问：这个问题我该怎么做？要问：这个问题我打算这么做，你同意吗？或：这个问题我觉得可以用方法A，或是方法B，你觉得哪个比较好？这一方面让老板知道你有动脑想问题，另一方面缩短时间。

我一直觉得女的多的地方不好混女老板更加不好混