当年的唐骏吹得那么牛，其实也是被送走。
小时候听到副总裁觉得好牛啊！工作后才知道，好牛呀！

只是可怜他人生背负了那么多压力。所以不管队友现在挣得多少，我都不会在轻易辞职了。以前一任性就丢信了，反正有人养，越来越觉得生活不易啊……

有的话，20几个月，笑死了，还可怜个屁

至少在小坡不是这样

只要活着，就不悲哀。
挂了才叫悲哀。
老婆改嫁，儿子跟别人姓，多年辛苦挣的钱和房子都进了另外一个男人的腰包。

不少公司有n+1，坡籍再加2

是新加坡的雇员完全没有保障
雇佣条例，退休和再聘用条例
都是做做样子
公司可以在任何时候，用任何理由开掉一个人，无论有没有错，服务了多久
完全看雇主的良心和人品，赔偿也是看这个

要是真加个一大笔多到能不用工作养老养家了 那也行

给我参考一下，也许我可以多一个努力方向。40岁之后，如果有公司愿意给我一份工作，让我做15年左右，我应该会非常满足

https://www.mom.gov.sg/~/media/mom/documents/employment-practices/guidelines/tripartite-guidelines-on-mandatory-retrenchment-notifications.pdf?la=en
可以了解一下。

案例属实
和mom的所有材料我都有一份
你们可以帮忙打官司
不过坡坡法令规定，minister的决定就是final了，没有地方打官司啊

俺就吧过程多写一下
我看到材料的时候，案子已经结束的
过程是，mom推荐个tdma，没有结果
然后mom又跟了很久
最后的结论是： your representation for dismissal without just cade and excuse is unsuccessful.
full stop!
没有 说什么是just case and excuse， 也没有说dismissal based on any of ground

最后就是各回各家，各找各妈

大叔是新加坡人，薪水和职位都不低

要是我能工作到60岁就感天谢地啦。

假设每年有10几万，工作个20多年，早就财务自由啦

当然退休后的生活不能跟你们大拿相比，但菜市场自由是没问题的了。

开除了退休不一样的，退休的话起码多几个月的退休金。

被公司拒绝