想问一下，大家加工资的百分比大概是多少
工作满一年了，上司通知可能要performance evaluation
所以想问下，到时候心里有数，可以和上司谈一下这个百分比
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该帖荣获当日十大第9，奖励楼主2分以及3华新币，时间：2013-05-29 22:00:01。
所以想问下，到时候心里有数，可以和上司谈一下这个百分比
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想问一下，大家加工资的百分比大概是多少
1%～50%
具体情况也不太一样，我就说我自己的好了。
毕业第一年，工资涨了5%，我立马准备换工作了。。。
然后涨了不少。。
后来，就越涨越少，每年3-4%而已。除非升值才有例外。
不过我这个是计算机行业，和那些金融业没得比。
然后涨了不少。。
后来，就越涨越少，每年3-4%而已。除非升值才有例外。
不过我这个是计算机行业，和那些金融业没得比。
具体情况也不太一样，我就说我自己的好了。毕业第一年，工资涨了5%，我立马准备换工作了。。。
然后涨了不少。。
后来，就越涨越少，每年3-4%而已。除非升值才有例外。
不过我这个是计算机行业，和那些金融业没得比。
就是说如果5％就是比较少的？
我一个朋友说，如果是10％的话，说明这个公司还可以继续呆。
心里有点数了，不过，如果涨个100块，真可以立马走人了
心里有点数了，不过，如果涨个100块，真可以立马走人了
1%～50%
50％那个估计是banking的～～～不能望其项背
50％那个估计是banking的～～～不能望其项背
不，是在老板发神经的情况下
今年才涨了1%的飘过。。。
不，是在老板发神经的情况下
或者是老板给小秘涨工资吧，因为多了一项工作职能
我觉得得看basic salary多少吧
面试时候保守了点，报了个心理价位最低点，所以第一年涨了15%，第二年12%，第三年9%，反正是一年少过一年，但每年的涨薪绝对值差不多
就是说如果5％就是比较少的？我一个朋友说，如果是10％的话，说明这个公司还可以继续呆。
心里有点数了，不过，如果涨个100块，真可以立马走人了
求问下
大家说的是permanent的工作吗？我是contract不在这个升值范围之内？
求问下大家说的是permanent的工作吗？我是contract不在这个升值范围之内？
是的啊，不清楚contract 是不是也有加薪水的条约，你合同里有么
不，是在老板发神经的情况下
瞬间觉得好有爱。。。
就是说如果5％就是比较少的？我一个朋友说，如果是10％的话，说明这个公司还可以继续呆。
心里有点数了，不过，如果涨个100块，真可以立马走人了
我已经连续4年每年涨100了
我是不是该找块豆腐撞死
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。。。你连新加坡都要抛弃辣。。不要酱紫啊。。酱紫不好啊粗公要回国了，你也要。。好伤感啊。。-_-#
我又在歪楼了，还是，默默离开吧。。
+_+命苦啊唉。。。。
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