层主忽略了。。。同样是年薪十万，国内税太高了，拿到手之后过生活应该不会比[…]坡上过得好

是的因为国内企业一般都是前几年都是要renew合同的，比如第一份合同两年renew，第二次三年，renew了几次就变终身这种。所以有些女性职工会在renew之前怀孕，这样企业不得辞退，然后下一个周期生个二胎这样。这种现象一多，更加影响企业招聘女性员工，这方面跟坡相比是个相对恶性的循环。

新加坡这边，怀孕也可以不renew合同吧很难说这，是好是坏

站楼主楼主给大家分享不是挺好的吗?搞不明白那么多喷的是为什么? 说别人分享的不好，也没见这几位出来分享什么真实心得啊。而且对人要有基本尊重吧，不口出恶言是最低要求吧

但是坡县生活成本高。除了组屋便宜什么都不便宜坡县的税，有7%的个税再加上7%的消费税，以后要升到9%的消费税 也有14% - 16% 现在国内在降低个税 这样比起来其实坡县的实际税收一点也不低。 除非赚的钱一分也不花，从不消费。那样只要个税确实要低

她分享的是有价值的还好毫无逻辑，没有价值还误导他人，怎么能不让人生气，让我们这种在北京生活了很多年的人，怎么能平静

除了组屋便宜 这么大福利居然就被轻描淡写的带过btw 国内年收入税前50w rmb 税后多少麻烦算一下 坡上税前10w sgd 税后多少 麻烦也算一算 这样才知道这两者的差距是多少钱 是不是真的如你所说没多少

税前50w的每个月扣5000多人民币，可以养活我以前北京公司两个打扫卫生的阿姨，她们每个月2500 在岛国，年收入10w的，一年的所得税都比中国一个月的所得税少 当然，我说的这种一般是国内外企或者私企的 国企会帮你想各种办法逃税，老师收入更是迷，个人所得税对这些人没用 所以，税前50w回外企和学校还真不一样

税前50w的每个月扣5000多人民币，可以养活我以前北京公司两个打扫卫生的阿姨，她们每个月2500 在岛国，年收入10w的，一年的所得税都比中国一个月的所得税少 当然，我说的这种一般是国内外企或者私企的 国企会帮你想各种办法逃税，老师收入更是迷，个人所得税对这些人没用 所以，税前50w回外企和学校还真不一样

但是坡县生活成本高。除了组屋便宜什么都不便宜坡县的税，有7%的个税再加上7%的消费税，以后要升到9%的消费税 也有14% - 16% 现在国内在降低个税 这样比起来其实坡县的实际税收一点也不低。 除非赚的钱一分也不花，从不消费。那样只要个税确实要低

既然说华新这里很多人是phd，那其实lz分享的东西在这里是最适合的。楼里有几个杠精的言论，有几个是博士 有几个是学术圈的呢(估计没有) 如果不是这个范围的讨论，我觉得lz的分享内容其实意义不大，那没必要追着follow, 非要杠精似的逼着人家认错，不正是反应了 在岛国地理环境下变的狭隘(这个没根据，感叹下) 其实没什么好讨论的，坡的博士就业环境确实不好。 对这部分人来讲，去美帝镀金或者生存的一部分，大部分还是回国。相比来说，确实比在坡好过很多。

税前50w的每个月扣5000多人民币，可以养活我以前北京公司两个打扫卫生的阿姨，她们每个月2500 在岛国，年收入10w的，一年的所得税都比中国一个月的所得税少 当然，我说的这种一般是国内外企或者私企的 国企会帮你想各种办法逃税，老师收入更是迷，个人所得税对这些人没用 所以，税前50w回外企和学校还真不一样

她分享的是有价值的还好毫无逻辑，没有价值还误导他人，怎么能不让人生气，让我们这种在北京生活了很多年的人，怎么能平静

税前50万还要交社保呢，中国籍的话，到手30万不错了。外籍倒有不少个税抵扣项，而且不是所有外籍都交社保，所以外籍到手反而多一些。

静等有价值的分享哦～生活本来就是多面的，每个人都有各自不同的生活经验，圈子…她说的是她经历的，知道的，不是要取代任何其他人所认知的，这点看清了就没什么好争论的 每次在华新上读到一些不知道哪来的数据，和以偏概全的大剌剌的发言态度好像演讲，我个人认为那才是没有价值的。 我从楼主的分享里得到的信息是一个趣味性的回国家庭的经历，小孩，家庭，适应国内事业单位的职场，她自己的感想，其实挺新鲜有趣的 ，换做我自己，我估计不能这样淡定，肯定一地鸡毛。港剧的经典台词，做人要开心一点嘛