是的因为国内企业一般都是前几年都是要renew合同的，比如第一份合同两年renew，第二次三年，renew了几次就变终身这种。所以有些女性职工会在renew之前怀孕，这样企业不得辞退，然后下一个周期生个二胎这样。这种现象一多，更加影响企业招聘女性员工，这方面跟坡相比是个相对恶性的循环。

生活质量，过得好不好因人而异归国朋友谈及，工资差不多，但增长速度快多了，同样价钱房子比这边小了10多平，但他愿意用这10多平换 丰富的生活，四季变化，照顾父母，轻松买车，周末总有想去的地方，高铁轻松出游（在坡每周末想破头去哪），永远有吃不完及没吃过美味，能谈上一整天的历史的有趣朋友，及逢年过节的热闹及气氛....他希望小孩能了解热爱中国文化博大精深。而且重要的是他有的选，一线过不爽了，去二线三线过的也不差，小日子杠杠的，这边去哪里？所以过自己喜欢的生活就好，未必国内的人就是你想象的过的那么惨，如果喜欢坡县就不要废话赶紧换国籍，不喜欢就赶紧走人。

税前50万还要交社保呢，中国籍的话，到手30万不错了。外籍倒有不少个税抵扣项，而且不是所有外籍都交社保，所以外籍到手反而多一些。