(引用 music88:谢谢分享很同情你当时的遭遇。请问这种公司可以申请内部转岗换部门的吗？其实我的工作经验可以适用于2个不同的部门。如果一个部门老板不�...)可以的，但是要看另外的部门是不是需要人我当时是59楼，另外一个新来的同事临时被调去了楼上，结果不到一个星期就走人了，因为当时来的时候接待的是我，我就问了原因说是同事都不太好相处....所以楼上和楼下都差不多...[手可摘星辰 (6-23 11:32, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
百闻不如一见自己去试试就知道了
还没拿到offer就想这么多了
在中资可能头发会掉光…
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[eyesonme (6-23 11:44, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]22楼
(引用 music88:这种是听训的“高端会议”吗？：）RT)不高端当时负责的都是一些无关紧要的外包东西。特别低端。 [本文发送自华新iOS APP] [bobo1318 (6-23 12:05, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
(引用 music88:请问里面后勤的工作主要是讲中文还是英文啊？人事不确实有跟我强调过有中文的文件要会看。。)基本基本都是中文沟通的
还有你问的换部门的 之前只为遇到过关系户换过
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[cardo828 (6-23 12:06, Long ago)]
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(引用 cardo828:基本基本都是中文沟通的 还有你问的换部门的 之前只为遇到过关系户换过)谢谢告知哈哈，我以前呆过的本地公司，在我丢信离职时，人事部还问我可以留下来换个部门继续做吗？所以才问这方面的，不过部同公司境遇不同也是正常的。[music88 (6-23 12:32, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 music88:谢谢告知哈哈，我以前呆过的本地公司，在我丢信离职时，人事部还问我可以留下来换个部门继续做吗？所以才问这方面的，不过部同公司境遇不...)是的个人建议 你如果刚毕业没过5年 那就去中资看看，反正也是经验嘛，之后再找其他工作后 你会更加珍惜；
但是你真的想学东西 不想浪费这几年 真心好好考虑下
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[cardo828 (6-23 12:56, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]26楼
我来说点中资的好吧办公室政治无论中日韩local欧美都有的。在欧美公司也是一样，而且用别人的语言别人的文化下，你很难搞得过那些老外同事(他们不会明着给你难看，但会用很decent的语言给你挖坑等)，公司party你也不一定像local同事一样可以那么融入玩儿得那么放得开(当然我也见过少数中国同事融入欧美文化特别好特别喜欢的)。
日韩企业等级严重，不比中资好，不flexible，工作文化也是比较压抑的，年假这些都很一般，这是亚洲企业文化的相似性。
在中资的好处，其实可以很灵活，很人性化，尤其和老板关系好的话，做熟了，上起班来也是可以很舒服的。领导和大部分同事都是同胞，相互的文化需求痛点是可以很好的理解的，比如疫情需要回国一段时间，也许公司没有那么长的年假，但领导会同意你回去在国内办公一段时间等，当然这些的前提是，你要会做人会说话知道规则在哪里。
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[喵星小宇宙 (6-23 16:09, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]27楼
(引用 手可摘星辰:另外看到楼下有一点要补充曾经有个家属准证的同事，比我先进公司一年，我问她什么都让我自己find out。然后开会我就指出来，浪费大家的时...)这个可不是国人的专利这种人啥国家啥种族都有，纯属是素质和格局的问题。[fqfp (6-23 16:42, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
(引用 喵星小宇宙:我来说点中资的好吧办公室政治无论中日韩local欧美都有的。在欧美公司也是一样，而且用别人的语言别人的文化下，你很难搞得过那些老外同�...)最后这一点并非只是中资公司可以这个与其说是看公司，还不如说看你的经理。[fqfp (6-23 16:47, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]29楼
(引用 fqfp:这个可不是国人的专利这种人啥国家啥种族都有，纯属是素质和格局的问题。)其实这种人的脑子不够清楚，格局不够很多时候，帮助别人其实就是帮助自己，因为你在分享东西给别人的时候，其实也是加深了自己的理解，还能发现自己之前忽略的地方，从互动的过程中提高自己。
再说了，你这次帮了别人，也是给自己铺了条路，下次你有啥找别人帮忙的，不就更容易些吗。[fqfp (6-23 16:52, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]30楼
(引用 fqfp:最后这一点并非只是中资公司可以这个与其说是看公司，还不如说看你的经理。)欧美公司这种flexibility通常是公司层面的，比如允许申请global remote hybrid工作模式，每个申请也都要根据公司的tax审核。但如果公司没有这个政策，基本上不会让你打个招呼私下就回国工作一段时间。 [本文发送自华新iOS APP] [喵星小宇宙 (6-23 17:39, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]31楼
(引用 喵星小宇宙:欧美公司这种flexibility通常是公司层面的，比如允许申请global remote hybrid工作模式，每个申请也都要根据公司的tax审核。但如果公司没...)十几天的事，还涉及不到什么tax当然，我说的情况，是员工本身在新加坡就是wfh或者至少一半时间wfh，这种情况下，只要你的老板不是很变态，打个招呼回国工作一段时间是ok的。时间不能太长，把隔离的时间省出来就行了。[fqfp (6-23 18:11, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]32楼
(引用 fqfp:十几天的事，还涉及不到什么tax当然，我说的情况，是员工本身在新加坡就是wfh或者至少一半时间wfh，这种情况下，只要你的老板不是很变态�...)回国隔离就要接近一个月了这样回国一次肯定是要2个月时间吧… [本文发送自华新iOS APP] [喵星小宇宙 (6-23 21:13, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]33楼
没在中资公司做过+本地十几年工作经验不建议你去试，除非你现在的公司做的很不开心。
首先中资公司的文化就跟本地或者欧美公司就不一样，而且中国四大行更甚。
前面有人说了，关系户一大堆，本地招的就是干活儿的，功劳都是别人的。
如果你非常会做事做人（国内的那套），你可能在里面能如鱼得水，得到很多便利。
但是，如果是本地做了好久的老实人...估计够呛。[艾雨辰 (6-24 13:51, Long ago)]
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重点难道不是…工资低吗… [本文发送自华新iOS APP] [Ceceliaah (6-24 14:30, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]35楼
(引用 Ceceliaah:重点难道不是…工资低吗…)工资如果还低的话，那跑去图了个啥？[fqfp (6-24 14:48, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]36楼
(引用 Ceceliaah:重点难道不是…工资低吗…)中资薪水低吗？感觉本地中小型公司才是真正的薪水低吧。[艾雨辰 (6-24 16:25, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]37楼
lz中午好不好？能秒懂文件，领会领导意图，中资还行吧
语言不行就算了，会很挣扎
各国企业文化因国而异，不是说欧美企业怎么国际接轨中资怎么奇怪，其实欧美企业也是对标他们国内文化和行事，话说什么时候欧美公司对标过日本企业文化了？所以，中资对标中国文化和行事是非常正常的
看楼主习惯什么文化背景了
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[香草巧克力慕斯 (6-24 16:34, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]38楼
(引用 香草巧克力慕斯:lz中午好不好？能秒懂文件，领会领导意图，中资还行吧 语言不行就算了，会很挣扎 各国企业文化因国而异，不是说欧美企业怎么国际接轨中资...)标题错字了，是问的楼主中文好不好rt [本文发送自华新iOS APP] [香草巧克力慕斯 (6-24 16:34, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]39楼
(引用 香草巧克力慕斯:标题错字了，是问的楼主中文好不好rt)这问题问得能跑论坛上用中文问问题，中文还能不好吗。
[fqfp (6-24 16:49, Long ago)]
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