办公室政治无论中日韩local欧美都有的。在欧美公司也是一样，而且用别人的语言别人的文化下，你很难搞得过那些老外同事(他们不会明着给你难看，但会用很decent的语言给你挖坑等)，公司party你也不一定像local同事一样可以那么融入玩儿得那么放得开(当然我也见过少数中国同事融入欧美文化特别好特别喜欢的)。
日韩企业等级严重，不比中资好，不flexible，工作文化也是比较压抑的，年假这些都很一般，这是亚洲企业文化的相似性。
在中资的好处，其实可以很灵活，很人性化，尤其和老板关系好的话，做熟了，上起班来也是可以很舒服的。领导和大部分同事都是同胞，相互的文化需求痛点是可以很好的理解的，比如疫情需要回国一段时间，也许公司没有那么长的年假，但领导会同意你回去在国内办公一段时间等，当然这些的前提是，你要会做人会说话知道规则在哪里。