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办公室政治无论中日韩local欧美都有的。在欧美公司也是一样,而且用别人的语言别人的文化下,你很难搞得过那些老外同事(他们不会明着给你难看,但会用很decent的语言给你挖坑等),公司party你也不一定像local同事一样可以那么融入玩儿得那么放得开(当然我也见过少数中国同事融入欧美文化特别好特别喜欢的)。
日韩企业等级严重,不比中资好,不flexible,工作文化也是比较压抑的,年假这些都很一般,这是亚洲企业文化的相似性。
在中资的好处,其实可以很灵活,很人性化,尤其和老板关系好的话,做熟了,上起班来也是可以很舒服的。领导和大部分同事都是同胞,相互的文化需求痛点是可以很好的理解的,比如疫情需要回国一段时间,也许公司没有那么长的年假,但领导会同意你回去在国内办公一段时间等,当然这些的前提是,你要会做人会说话知道规则在哪里。.
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