【少儿不宜】在坡县待久了, 前天和朋友聊 感觉中国职场好复杂我17岁就到坡县读书了，毕业了就上了贼船 留在这边了，在坡县22年了，从来没有在天朝上过一天班，
所以下面的留言可能也有片面之处，纯粹是我和朋友八卦听到的
上个礼拜我有个朋友来我家喝茶，目前朋友在国内一家互联网大厂的金融部门
我才知道国内的职场好乱，我在坡县待久了 觉得
一般离职就是给老板写封离职报告的邮件就行了，干的体面地话我再贴一个hand over list,
如果公司经济不好了 裁员也是按市场行情赔偿嘛；
我目前公司这个组6个人，有4个职位被Basel 那边拿去了 要走4人
从半年前就在给大家说，然后看内部能不能转岗，实在不行再拿赔偿，
等到今年6月各种散伙饭吃了好多顿，最后2个人有岗位转走，另外2个拿赔偿；
这都离职1-2个月了 还有约他们吃饭聚餐，
一个词“体面”；
听我朋友说, 中资可不是这样的，全是开人 (也有一部分原因是中国的劳动法太保护劳动者了，如果是裁员的话 企业赔钱不划算)
要开的人从6个月以前就在拉报表数据，反正一句话“没有开不了的人. 我这个朋友在公司也算是个不大不小的中层干部
上岗第一个月就会被他们的老板培训 如何开人，我还问他有没有PPT, 他说这种会议都是关起门来干的，连手机都收走了.
如果是要开人, 会不动声色的从6个月以前就开始拉你的数据，各种 考勤, KPI啥的。
然后就开始PIP, 各种121 轰炸, 一般在职场干活的都知道如果被PIP的话 那个人的整个心态会受很大影响.
这种情况下 基本上这个人就会自动离职，公司也就没有啥赔偿.
如果是个铁人，KPI达标了，HR就会用放大镜来仔细找这个人的各种漏洞，上班迟到5分钟, 甚至是出差的报销.
以前他们开过一个在日本分布的人, 各种漏洞抓不到，最后把这个人以前提交的报销单拿来看，在日本做销售肯定会招待
客户吃饭 喝酒，然后看到报销单上有喝酒的报销，以此抓到把柄 把这个人开掉了。
以前这些还以为是网上看到的段子，真正从朋友口里说出来，不寒而栗，
自己再坡县还是挺幸运的，中国职场这种环境 干出来人性都感觉扭曲了
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[红色彗星 (10-14 10:30, 1 month ago)]
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中国职场很大，中资更准确里面也提到了，日本的也一样，这边的中资怕也是这样。国内央国企，外企又是另一番风景。[jubin (10-14 10:47, 1 month ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼
好多年前就那样了~感觉是没有人想着做事，就是琢磨着自己周围的人，想些做些上不了台面的事。[cosine (10-14 11:03, 1 month ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼
(引用 jubin:中国职场很大，中资更准确里面也提到了，日本的也一样，这边的中资怕也是这样。国内央国企，外企又是另一番风景。)其实准确的说是中资在日本的办公室 开的那个人是个中国护照的如果是请的日本人估计完全是另外一个操作了
日本的职场这几十年改革了很多 非常保护劳动者，我有一个认识10多年的朋友定居在大阪 这个月初去大阪和他吃饭，日本早就没有那种下班还要喝酒的习惯了（90后整顿职场）现在甚至8点以后不准发邮件 说是怕骚扰对方 失理；据说是这2个月连那种终生雇佣制度也改革了，具体的我没有听明白
大概的意思是你就算跳槽 工龄也会保留 不会从头做起，改变了以往那种一张简历上一个公司的现象
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[红色彗星 (10-14 11:08, 1 month ago)]
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(引用 红色彗星:其实准确的说是中资在日本的办公室 开的那个人是个中国护照的如果是请的日本人估计完全是另外一个操作了
日本的职场这几十年改革了很多 �...)日本在一个公司干一辈子的太多了中资公司就俩字，呵呵
哪怕字节这种都完全不会考虑，虽然他们也不会考虑我哈哈～
话说lz和我来坡年龄和时长完全一样，好巧：）
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[小馋牛 (10-14 11:14, 1 month ago)]
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没在新加坡sme待过？待过就会见识了。
有查mc记录，看有没有漏交mc的，让你交。
有查邮件记录的，找出angmo consultant泄露机密的把柄， 开掉不给补偿。
还有找工地包工头当hr，管理工程师的操作
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[3Body (10-14 11:25, 1 month ago)]
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(引用 小馋牛:日本在一个公司干一辈子的太多了中资公司就俩字，呵呵 哪怕字节这种都完全不会考虑，虽然他们也不会考虑我哈哈～ 话说lz和我来坡年龄和时...)咋们还是邻居呢 记得有次你说你也住TB哈哈 [本文发送自华新iOS APP] [红色彗星 (10-14 11:29, 1 month ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼
(引用 红色彗星:咋们还是邻居呢 记得有次你说你也住TB哈哈)TB是哪儿哈中巴鲁嘛～～确实离得不远：）） [本文发送自华新iOS APP] [小馋牛 (10-14 11:32, 1 month ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
(引用 3Body:没在新加坡sme待过？待过就会见识了。
有查mc记录，看有没有漏交mc的，让你交。
有查邮件记录的，找出angmo consultant泄露机密的把柄�...)我个人觉得哈 坡县的职场还是交给市场经济来走的比如一个公司烂大街了 口碑烂了 自然就没什么本地人去了 这公司除了给钱多点 稍微优秀点的人就不会去的
坡县的公司没有啥外企一说 因为都是外企，所以选择性也很多；政府这块主要是负责大力拉投资和外国企业来本地增加就业率 然后以准证限制来稍微像本地公民倾斜一点
而内地的问题还是人太多 太卷 竞争太激烈了，你不干有的是人干；头部的企业就那么几家，整的HR都是一幅高高在上的脸孔
这边的HR都是很专业的，我去年裸辞了2个月 找工作 大大小小的公司面试了30家吧，感觉这边的招人不论是流程 还是态度 都挺专业的. 甚至有家号称美国血汗工厂的大厂 会专门让人打电话给我通知 抱歉你没有被录取，另外你对我们的招聘流程有没有什么建议。他们完全可以冷冰冰发一个邮件，这点我还是挺有好感的
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[红色彗星 (10-14 11:36, 1 month ago)]
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新加坡的一些大mnc也差不多。找瞎jb理由给个pip开人
鼓励内部互相举报
最后留下的是抱团阿三
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[Jackie_2 (10-14 11:38, 1 month ago)]
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仅限MNC和新加坡本地政府企业其他小公司，私人企业规章制度等同于：老板想干嘛就干嘛。
别把中国想太坏，也别把这里想太好。[熊维妮 (10-14 11:39, 1 month ago)]
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(引用 红色彗星:我个人觉得哈 坡县的职场还是交给市场经济来走的比如一个公司烂大街了 口碑烂了 自然就没什么本地人去了 这公司除了给钱多点 稍微优秀点�...)是的，供需是主要矛盾没有那么软件多工程师的时候，国内程序员也有岁月静好的时候，那会儿我们每个人都是一个格子间，很有隐私，也没有什么末位淘汰，大家周五可以早点下班。
坡这里有本土国企，Singtel, DBS，SPDigital, GoveTech这些，美国外企Google, Meta, Apple，欧洲外企，中资外企，区别还是很大的。[jubin (10-14 11:41, 1 month ago)]
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在日本做销售肯定会招待 客户吃饭 喝酒然后看到报销单上有喝酒的报销，以此抓到把柄 把这个人开掉了。
啥意思啊？ 难道做销售的，难道陪客户吃饭可以报销，但喝酒都要自己掏腰包啊？。。。 [诺思她尔家 (10-14 14:25, 1 month ago)]
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本地大小企业都搞PIP的就是看老板，捡了个软柿子捏。。。
你不一定有大错，他就是不爽想搞你。。。
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[长蘑菇的毛毛虫 (10-14 16:13, 1 month ago)]
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(引用 红色彗星:我个人觉得哈 坡县的职场还是交给市场经济来走的比如一个公司烂大街了 口碑烂了 自然就没什么本地人去了 这公司除了给钱多点 稍微优秀点�...)本地公司的口碑，在哪里查？怎么知道一个公司烂还是不烂。。[hula (10-14 17:21, 1 month ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼
去了欧洲你大概率觉得新加坡职场也很夸张不过自己开心就好 [本文发送自华新手机Wap版] [justabit (10-14 17:51, 1 month ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼
主要看当地职场有多卷吧我感觉大概排名中新美英欧澳吧 [本文发送自华新手机Wap版] [Spring (10-14 18:01, 1 month ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]17楼
(引用 红色彗星:我个人觉得哈 坡县的职场还是交给市场经济来走的比如一个公司烂大街了 口碑烂了 自然就没什么本地人去了 这公司除了给钱多点 稍微优秀点�...)同意在线面试不露脸的，甚至连身份都不介绍的，都是中国公司，包括500强 [本文发送自华新iOS APP] [debu99 (10-14 19:03, 1 month ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
楼主太年轻了，哪里的职场都是一地鸡毛，如果你没有感觉到，只能说你离事发中心比较远罢了。[qingni2 (10-14 19:17, 1 month ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼
看来彗星哥一路顺风顺水没有经受过社会的毒打 [本文发送自华新手机Wap版] [小小的大象 (10-14 19:19, 1 month ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼