没在新加坡sme待过?待过就会见识了。
有查mc记录,看有没有漏交mc的,让你交。
有查邮件记录的,找出angmo consultant泄露机密的把柄, 开掉不给补偿。
还有找工地包工头当hr,管理工程师的操作
我个人觉得哈 坡县的职场还是交给市场经济来走的
比如一个公司烂大街了 口碑烂了 自然就没什么本地人去了 这公司除了给钱多点 稍微优秀点的人就不会去的
坡县的公司没有啥外企一说 因为都是外企,所以选择性也很多;政府这块主要是负责大力拉投资和外国企业来本地增加就业率 然后以准证限制来稍微像本地公民倾斜一点
而内地的问题还是人太多 太卷 竞争太激烈了,你不干有的是人干;头部的企业就那么几家,整的HR都是一幅高高在上的脸孔
这边的HR都是很专业的,我去年裸辞了2个月 找工作 大大小小的公司面试了30家吧,感觉这边的招人不论是流程 还是态度 都挺专业的. 甚至有家号称美国血汗工厂的大厂 会专门让人打电话给我通知 抱歉你没有被录取,另外你对我们的招聘流程有没有什么建议。他们完全可以冷冰冰发一个邮件,这点我还是挺有好感的
坡县的公司没有啥外企一说 因为都是外企,所以选择性也很多;政府这块主要是负责大力拉投资和外国企业来本地增加就业率 然后以准证限制来稍微像本地公民倾斜一点
而内地的问题还是人太多 太卷 竞争太激烈了,你不干有的是人干;头部的企业就那么几家,整的HR都是一幅高高在上的脸孔
这边的HR都是很专业的,我去年裸辞了2个月 找工作 大大小小的公司面试了30家吧,感觉这边的招人不论是流程 还是态度 都挺专业的. 甚至有家号称美国血汗工厂的大厂 会专门让人打电话给我通知 抱歉你没有被录取,另外你对我们的招聘流程有没有什么建议。他们完全可以冷冰冰发一个邮件,这点我还是挺有好感的
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