我个人觉得哈 坡县的职场还是交给市场经济来走的比如一个公司烂大街了 口碑烂了 自然就没什么本地人去了 这公司除了给钱多点 稍微优秀点的人就不会去的
坡县的公司没有啥外企一说 因为都是外企,所以选择性也很多;政府这块主要是负责大力拉投资和外国企业来本地增加就业率 然后以准证限制来稍微像本地公民倾斜一点
而内地的问题还是人太多 太卷 竞争太激烈了,你不干有的是人干;头部的企业就那么几家,整的HR都是一幅高高在上的脸孔
这边的HR都是很专业的,我去年裸辞了2个月 找工作 大大小小的公司面试了30家吧,感觉这边的招人不论是流程 还是态度 都挺专业的. 甚至有家号称美国血汗工厂的大厂 会专门让人打电话给我通知 抱歉你没有被录取,另外你对我们的招聘流程有没有什么建议。他们完全可以冷冰冰发一个邮件,这点我还是挺有好感的
是的,供需是主要矛盾
没有那么软件多工程师的时候,国内程序员也有岁月静好的时候,那会儿我们每个人都是一个格子间,很有隐私,也没有什么末位淘汰,大家周五可以早点下班。
坡这里有本土国企,Singtel, DBS,SPDigital, GoveTech这些,美国外企Google, Meta, Apple,欧洲外企,中资外企,区别还是很大的。
坡这里有本土国企,Singtel, DBS,SPDigital, GoveTech这些,美国外企Google, Meta, Apple,欧洲外企,中资外企,区别还是很大的。