一般美国的大公司都是这样的据说是为了防止员工因为情绪问题导致工作上的一些状况。 之前有个台湾高科技公司的女经理不满被裁 把所有她手里的科技数据资料全部销毁 导致公司损失惨重。
其实美式裁员只是感觉不好而已 经济上和新加坡裁员类似。 新加坡是提前一个月通知 这个月薪水还是发的。 美国是马上走人 但是这个月工资照给。 假期很多是付钱了。 其实还是划算。 美国如果大公司工作一定时间后 裁员是每工作一年 补一个月裁退金。
[本文发送自华新手机Wap版]
[susanchan (4-15 15:43, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]41楼
这就是美国公司的作风啊我知道最好的是MS，提前几个月告诉team的人，你们会被裁，让他们有充分的时间慢慢找工作。[xian0047 (4-15 21:26, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]42楼
(引用 ddodi:大家说的这么雷厉风行的裁员多半是在金融行业吧？)恰恰相反 都是工程制造业 尤其以R and D为主金融业裁员不如工程师严重 [本文发送自华新iOS APP] [狮子王 (4-15 22:08, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]43楼
(引用 狮子王:恰恰相反 都是工程制造业 尤其以R and D为主金融业裁员不如工程师严重)多说都是泪 [本文发送自华新iOS APP] [国王大道 (4-16 9:03, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]44楼
(引用 国王大道:多说都是泪)不是坏事啊拿笔钱休个长假，充满电了再回来找工作。挺好。[金沙子 (4-16 9:07, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]45楼
裁员肯定是静悄悄啦前公司做法，HR叫哪个进会议室，哪个就被裁，一般早上来，早上走。赔偿的话美国公司应该都一样，做几年赔几个月，外加一个月notice。[mel329 (4-16 9:50, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]46楼
(引用 狮子王:恰恰相反 都是工程制造业 尤其以R and D为主金融业裁员不如工程师严重)坡坡金融很发达而且很必要制造业特别是R&D属于锦上添花类型。
不如搬千夕阳制造业，腾出地方盖公寓，收益还好很多。[alexnet (4-16 9:50, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]47楼
美国制造业都在回归新加坡的人力资源并不比美国便宜多少，而且美国旁边的南美又便宜又靠近，只是质量治安不方便罢了
老板只看成本的时候，很多事情就这么发生le
[kellieyanlei (4-16 11:44, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]48楼
(引用 kellieyanlei:美国制造业都在回归新加坡的人力资源并不比美国便宜多少，而且美国旁边的南美又便宜又靠近，只是质量治安不方便罢了 老板只看成本的时候� ...)工人还是比美国低很多的这边工厂的工资才1k多新币出头 甚至不到1K，算美元每年1万刀都不到。美国哪有这么低。。[japgolly (4-16 11:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]49楼
(引用 japgolly:工人还是比美国低很多的这边工厂的工资才1k多新币出头 甚至不到1K，算美元每年1万刀都不到。美国哪有这么低。。)啥工厂呀怎么才1000。。是做体力活的工人吗？还是技术活工人？ [本文发送自华新iOS APP] [毛绒绒滴小河马 (4-16 12:23, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]50楼
(引用 alexnet:坡坡金融很发达而且很必要制造业特别是R&D属于锦上添花类型。 不如搬千夕阳制造业，腾出地方盖公寓，收益还好很多。)主要是很多人有一种误区说金融业赚钱多 就说哎呀工作不稳定 工程师赚的少但是稳定呀 其实恰恰相反 坡上工程师尤其是研发的工作时非常不稳定 一个研发工程师的职业生涯可能会经历五次被裁员 过了四十岁非常惨 [本文发送自华新iOS APP] [狮子王 (4-16 15:17, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]51楼
第一次听到大家这么说蛮有趣的是个人经验观察的出的结论
还是有啥统计数据[1743sg (4-16 15:34, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]52楼
楼主好运 good luck![selfdiscipline (4-16 16:16, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]53楼
裁过几轮后就该感慨怎么轮不到自己。
可以赔一大笔钱，休息下再慢慢找。
有好几个前同事拿一大笔钱走人，出去找工作转一圈，又被请回来，除了福利从新算起，其他都很不错。
每次一危机，就好希望自己能拿到走人。真要拿到，可以休息至少一年。
[本文发送自华新iOS APP]
[人在狮城2016 (4-16 16:21, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]54楼
(引用 人在狮城2016:裁过几轮后就该感慨怎么轮不到自己。 可以赔一大笔钱，休息下再慢慢找。 有好几个前同事拿一大笔钱走人，出去找工作转一圈，又被请回来�...)不是工作一年赔一个月怎么做到休息至少一年的？在现公司呆了十二年？[周小渔 (4-16 16:35, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]55楼
(引用 狮子王:主要是很多人有一种误区说金融业赚钱多 就说哎呀工作不稳定 工程师赚的少但是稳定呀 其实恰恰相反 坡上工程师尤其是研发的工作时非常不稳...)研发要打问号一天就可以打发走人，那研发的什么技术？都不用交接工作 [本文发送自华新iOS APP] [riskhunter (4-16 17:42, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]56楼
(引用 狮子王:主要是很多人有一种误区说金融业赚钱多 就说哎呀工作不稳定 工程师赚的少但是稳定呀 其实恰恰相反 坡上工程师尤其是研发的工作时非常不稳...)中低端研发职位可能不稳欧洲高端研发职位想被裁非常难，除非自己想走 [本文发送自华新手机Wap版] [leciel (4-16 17:48, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]57楼
(引用 riskhunter:研发要打问号一天就可以打发走人，那研发的什么技术？都不用交接工作)新加坡并没有严格意义上的研发 是为了拿政府钱设计的都是打杂职位 [本文发送自华新iOS APP] [狮子王 (4-17 9:34, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]58楼
有赔偿就好东家不打打西家吧[babypapaya (4-17 9:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]59楼
(引用 japgolly:工人还是比美国低很多的这边工厂的工资才1k多新币出头 甚至不到1K，算美元每年1万刀都不到。美国哪有这么低。。)就剩下这个优势了要不然美国制造业在新加坡的分部就是直接关门，而不是裁员。
[kellieyanlei (4-17 10:15, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]60楼