(引用 FHZ:哈哈哈顶水哥水哥一点也不水~)人善被人欺，最烦那种自己弄错还一副都是别人的错的样子！对于这种人，千万不[…]能包子，要狠狠的打他脸！不过就怕lz描述的情况不够全面，那就没办法了[冰是睡着的水 (10-31 10:19, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
(引用 冰是睡着的水:1. 看合同，自己的丢了也没问题，要求hr查当年你签了字的合同。 2[…]. 如果合同上和你发的薪水相符，不管是否比别人多500，那都是hr的�...)应该怎么让HR道歉书面道歉?hr里面一个小员工已经和闺蜜道歉了，然后又诱骗闺蜜把合同签了，也就是说每个月开始从薪水里面扣，当时当着小老板签的。后来听闺蜜讲，hr当时保证不会影响公积金的数额，但是实际上影响很多。闺蜜要是辞职了是不是以后就不可以在政府机构混了，毕竟新加坡就这么一个政府机构。私人公司会挣多点，但是私人公司不好就是加班太多 [本文发送自华新手机Wap版] [littlegirl (10-31 10:24, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼
合同，合同，看合同真捉急啊，以合同为准，别跟别人比，同一个公司同时进来的干同样的活儿，工资也会有差别的。
比合同上多500， 痛痛快快还给人家；比别人多500，啥说的没有。HR弄错是他的事儿。
找不到合同找HR要原件。 合同要像护照一样看好。[nannan2013 (10-31 10:25, Long long ago)]
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(引用 littlegirl:谢谢tina姐整件事情，闺蜜还算配合，周三和hr约好周四去还钱，一下子两万，后来，周三晚上收到短信说是要延缓交钱，要把cpf也算进去，大�...)如果如果我是说如果，那两万该还给公司的话，那相应的那个CPF也确实是得还的啊。[nannan2013 (10-31 10:27, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼
(引用 DengWei:工资以合同为准。如果出错，差额要还给公司，但需要通知自己的直属老板。hr, payroll 出错，就看你自己想不想得罪他们。)怎么理解想不想得罪他们?是hr出了问题 [本文发送自华新手机Wap版] [littlegirl (10-31 10:28, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 nannan2013:如果如果我是说如果，那两万该还给公司的话，那相应的那个CPF也确实是得还的啊。)现在想想是但是这件事拖了很久，而且是要交钱的前一天晚上，人事部才通知闺蜜补觉cpf.心理上不能接受 [本文发送自华新手机Wap版] [littlegirl (10-31 10:30, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼
这事也充满槽点啊1.很多TX都说了，和合同比不要和别人比，比合同多了入职的第1，2个月就应该汇报人事部，拖了三年了RP也满有问题的。
2.每年不加工资吗？加工资的时候一般公司都会出具一封信，加薪后的工资算是新一年工资的起点，拿到的工资要和这上面比，做了三年起码加了2次薪了，难不成每月都比这上面也多？
3.一而再再而三的问HR不就是觉得自己的工资有问题要还人家么，否则问什么？人家让你还了不正是合你心意么，有什么可抱怨的。
闺蜜这逻辑也满有问题的
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[纱姿 (10-31 10:38, Long long ago)]
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(引用 纱姿:这事也充满槽点啊1.很多TX都说了，和合同比不要和别人比，比合同多了入职的第1，2个月就应该汇报人事部，拖了三年了RP也满有问题的。 2.�...)看到第三点，真是说到重点了+10086[tinayang (10-31 10:47, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
(引用 纱姿:这事也充满槽点啊1.很多TX都说了，和合同比不要和别人比，比合同多了入职的第1，2个月就应该汇报人事部，拖了三年了RP也满有问题的。 2.�...)这件事应该这么看不是闺蜜人品又问题，而是..这个工资本来就是算在合同里面的。闺蜜也是去年才发现，当时入职的时候还有其他几个同学，薪水都一样，职位一样，而且工资的起薪都一样，只不过后来聊天才发现其实不一样。因为她算成硕士学历了，这点闺蜜没有意识到，而且公司大部分都是本地人，刚开始认识时，说也不愿讲自己的工资，确实，工作三年，加了三次薪水，但是都是在起薪时加的，现在hr非常不情愿，要求还钱然后减薪 [本文发送自华新手机Wap版] [littlegirl (10-31 10:50, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]29楼
(引用 littlegirl:应该怎么让HR道歉书面道歉?hr里面一个小员工已经和闺蜜道歉了，然后又诱骗闺蜜把合同签了，也就是说每个月开始从薪水里面扣，当时当着小�...)认了吧， 教不会你，当我没说！[冰是睡着的水 (10-31 10:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼
(引用 littlegirl:怎么理解想不想得罪他们?是hr出了问题)看你朋友的性格如果她是包子，那就基本不用说什么，如果是强人，就大胆宣扬出去，找公司hr的头头直接问他为什么会发生这种事情。不过算到来，HR给道歉了，找个替死鬼，负责payroll的人被迫辞职谢罪，对自己也没有什么好处，如果真的是合同的薪水来的低，还不是一样要还给公司。除非HR要掩盖下来，有意愿和你朋友私下合解，支付一个合理的数额。最后，要提醒，这个圈子很小，真得罪小人，以后换新公司可能会有麻烦，所以最好还是不要撕破脸，适度的退让是必要的。 [本文发送自华新手机Wap版] [DengWei (10-31 10:53, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]31楼
(引用 littlegirl:这件事应该这么看不是闺蜜人品又问题，而是..这个工资本来就是算在合同里面的。闺蜜也是去年才发现，当时入职的时候还有其他几个同学，薪...)签合同时就比其他人多五百吗？就应该按照合同走吧
偷笑就好了，干嘛还要去问……还是问了好几次……[青之静歌 (10-31 11:00, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]32楼
(引用 littlegirl:这件事应该这么看不是闺蜜人品又问题，而是..这个工资本来就是算在合同里面的。闺蜜也是去年才发现，当时入职的时候还有其他几个同学，薪...)TX们都说了只要和合同一样就不用还钱，合同里没有写master才有这个薪水的吧。没有写就根本不用还啊，和HR理论，再闹到大老板那边。
我其实想说的还是第三点，你闺蜜一再问HR就是觉得工资不对，别人真承认了你有不肯了、话说这么作的女人也满少见的。
而且公司本来就禁止员工交流薪水，这么问HR就明摆着告诉人家，我们聊过薪水了，我比别人多了。2万都还了再还4千不是应该的么，这就好比你去卖葱，一包9毛，人家给错了给了9块，自己走了也就算了，发现了去问人家，本意倒也好，人家说哦没错，那还我钱，然后就还了8块，人家说还有一毛呢？你就生老大的气了。要还就还干净算了。
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[纱姿 (10-31 11:01, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]33楼
你情商之低，让人着急，这事正确处理方法是第一次打电话时候录音下来，让后就消声HR把你的薪水发错，是第一个错误。
在第一次打电话向HR报告这事后，未找你还钱，看来来HR想掩盖这个错误，她不想让她的manager知道她犯了错误。这是HR犯的第二个错误。
如果你把第一次电话录音了，她不来找你还钱。你没有任何错。因为你发现了HR的错，如实报告了，录音为证。这样你继续拿着钱，没有任何风险。事情到此为止，就是最好的结果。
但是你却隔了很久，把这事直接向hr的老板报告，而且是写邮件，白纸黑字，hr manager一定会处理，你越级报告给manager同时就得罪了HR,因为你把她的两个错误都曝光了。你被要钱是必然的。[mydreamsg (10-31 11:04, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]34楼
(引用 mydreamsg:你情商之低，让人着急，这事正确处理方法是第一次打电话时候录音下来，让后就消声HR把你的薪水发错，是第一个错误。
在第一次打电话向HR...)看到这个，我觉得还是劝你闺蜜把钱给了巴就这智商再搞下去怕是工作也没了。。。
我也同意第一次人家hr不说话，其实就是不想把事情破了，想要掩盖掉错误，真不知道你闺蜜是嫌钱多还是咋的，自己要捅篓子真的没办法帮阿。。。而且问了不就是要还钱阿，不还问她干嘛呢，证明自己本来就该笔别人拿多500吗？唉[tinayang (10-31 11:12, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]35楼
(引用 冰是睡着的水:人善被人欺，最烦那种自己弄错还一副都是别人的错的样子！对于这种人，千万不[…]能包子，要狠狠的打他脸！不过就怕lz描述的情况不够全面...)当事人是楼主还是楼主闺蜜啊？如果是楼主闺蜜，她本人不来问，还要楼主操她这个心？？？[wanweilove (10-31 11:17, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]36楼
(引用 纱姿:TX们都说了只要和合同一样就不用还钱，合同里没有写master才有这个薪水的吧。没有写就根本不用还啊，和HR理论，再闹到大老板那边。 我其�...)没什么好说的了... 据楼主说她得闺蜜又签了新合同(参见22楼), 每月[…]扣一点来还... HR 还说"保证公积金不收影响" 不是白纸黑字的居然也能信, 新合同都签了现在何必又来问意见呢? 本座只能当成此楼乃是纯吐槽...[功夫熊猫 (10-31 11:18, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]37楼
(引用 mydreamsg:你情商之低，让人着急，这事正确处理方法是第一次打电话时候录音下来，让后就消声HR把你的薪水发错，是第一个错误。
在第一次打电话向HR...)从写信给manager那一刻起，你被要求归还多发的钱和cpf就是铁定的因为HR犯了错，她想掩盖所以你打电话后没找你还钱。因为她评估了一下，这个错误被发现的概率很小。会计事务所审计的时候不去去看你当年签的合同的。
你傻叉叉的捅去她manager那里，HR manager本身没犯错误，只是手下人犯错了，无所谓隐瞒，必向你追讨。只是作主张分期追讨
，却忘记了追讨多交的CPF。可见HR manager有疏忽或者不精通业务。
写信给CEO更是职场大忌，你把HR整个部门的错误都捅出去了。而且还让你小老板也在场，让他也卷入了。真是损人不利己啊。
老板看你这个智商和情商，以后升职你是无望了，赶紧找下家吧。
干过写信给CEO这种事的，古今中外，从来没好下场，遇有裁员，100%先裁你。[mydreamsg (10-31 11:25, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]38楼
(引用 mydreamsg:从写信给manager那一刻起，你被要求归还多发的钱和cpf就是铁定的因为HR犯了错，她想掩盖所以你打电话后没找你还钱。因为她评估了一下，这...)哈哈哈哈哈 HR 肯定想... 多领钱目测应该会暗爽吧.... 没想到是[…]猪队友[功夫熊猫 (10-31 11:27, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]39楼
(引用 mydreamsg:从写信给manager那一刻起，你被要求归还多发的钱和cpf就是铁定的因为HR犯了错，她想掩盖所以你打电话后没找你还钱。因为她评估了一下，这...)谢谢你的指点确实是疏忽了。我的闺蜜刚刚跟我讲，她昨天气晕了，今天早上想清楚了，毕竟两万也还承受得住。觉定还钱了 [本文发送自华新手机Wap版] [littlegirl (10-31 11:30, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]40楼