真捉急啊，以合同为准，别跟别人比，同一个公司同时进来的干同样的活儿，工资也会有差别的。

比合同上多500， 痛痛快快还给人家；比别人多500，啥说的没有。HR弄错是他的事儿。

找不到合同找HR要原件。 合同要像护照一样看好。