契约精神看一下A的notice period under probation
通常 24hrs ~ 2 weeks
就算签了再离职也是遵从契约的。。。
别这么多负担想这个那个
经济不景气 公司也炒人啊
另外
两倍薪金之差
每年promotion +15% 。。。也要5年之久才能追回来
不用考虑 等offer B
感谢您的回复
因为现在还没有A的contract所以到时候我肯定会注意他的notice period谢谢提醒。
说实话我之前完全没想到签了再离职这种事，因为毕竟fresh grad没经验觉得还蛮“可怕”的。
薪水方面严格来说是1.7-1.8倍，横向比较的话software行业A的工资给应届生来说确实偏低，不过他们有从零开始的traning吧我觉得可能比较fresh grad friendly?另外由于A不是IT软件或者互联网公司，career progression不太明确我也是有考虑到。主要还是精神上很煎熬所以来发帖看看大家的想法我可以参考一下。
说实话我之前完全没想到签了再离职这种事，因为毕竟fresh grad没经验觉得还蛮“可怕”的。
薪水方面严格来说是1.7-1.8倍，横向比较的话software行业A的工资给应届生来说确实偏低，不过他们有从零开始的traning吧我觉得可能比较fresh grad friendly?另外由于A不是IT软件或者互联网公司，career progression不太明确我也是有考虑到。主要还是精神上很煎熬所以来发帖看看大家的想法我可以参考一下。
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