楼主是NUS的fresh grad， 最近在找工作的时候陷入了这个困境想寻求大家的建议或者帮助。

我是同时发job application给A和B公司的，但是当A公司来offer的时候我还在B公司第三轮面试。然而A只给我一周的时间考虑，在这个疫情严重的情况下我还是很担心找不到工作的，当时的最优解也只能接受A的offer。所以在接受offer之后A自然就让我提交资料他们帮我申请EP。

又过了一周也就是今天，距离A submit EP application已经1周了，然而与此同时我也（惊讶的）过了B的全部面试现在就只是等B给我offer而已。所以想问一下如果之后B的offer真的来了，我从口头答应A的offer到转而接受B的offer会有问题吗？如果到时候A的contract下来我还有机会转到B工作吗。

目前还没跟A签合同，只是提交资料申请EP而已，也没有offer letter只是电话邮件接受这样。但是B如果有offer的话基本上工资快接近A的两倍了而且很显然各方面都优于A，而且有很多轮technical面试。总感觉既然都通过了这么多轮面试又放弃了B特别亏。

所以想请问一下大家这种情况到底应该怎么办？是trust和moral优先还是为了个人前途去放弃道德。
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上一次跟A公司HR通电话的时候他们是说probation有6个月，但是具体什么条款都还不清楚比如试用期如果不做了(应该跟你说的一样没问题吧，毕竟只是试用期）会不会有问题之类的（因为他们还没send contract给我）。

不过我觉得你的solution确实是一个很好的idea，试用期一个月的时候可以跟A说不适合。我就是怕哈哈哈可能A刚开始工作了然后B 的offer就来了，那个时候就不知道B能不能接受我1个月的notice了十分尴尬。

总结一下所以您的建议是 走一步看一步？如果A的手续都弄好了就先去A做工但是hold B的offer直到我说辞掉不合适这样？

目前来说我已经尽我所能的从拖住A帮我申请EP开始了，已经拖了好几天了无奈B是global MNC实在是太慢了..我发邮件给B好多次了真的我自己都有点不好意思了。我也是第一次碰上疫情+脚踏两条船真的实在是心累。也不知道如果A的EP批准了然后又反悔去拿B的offer对接下来申请EP有没有影响。。

既然喜欢b 那一开始就不要给a机会啊 面试进入3轮了，还接人家offer干嘛呢？-> [那个时候完全没想到会过B的面试，也完全不知道一共有几轮（面试完之后才知道有5轮）]

我建议你，果断放弃A，既然你觉得自己值B的价，那就尽早给A止损，不要不好意思，你早点提出来才是对被人负责
人家HR就不用忙着给你申请EP再忙着给你cancel EP 一大堆paper work要做
也是对你自己负责，不管是遇到女人还是职业，都不要搞这种没人品的事情，否则名声臭了没人要
->
[道德方面的问题我真的问过自己很多次了，但是现在疫情当道应届生真的非常害怕找不到工作。就想问一下since EP的application已经submit了，这时候如果我跟A的HR说我放弃了 会影响到下一次EP的申请吗或者会有其他法律上的issue吗？]

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您好，您说的关于A的方面是可以做到的。唯一的不确定性就在B的方面，据我所知B的HR只是负责把profile转给headquarter的HR而已，他们自己我之前问过他们类似的东西他们表示都不知道。我刚刚收到邮件说，B让我8月11号跟headquarter的HR Zoom面试。虽然他们的招聘海报上表示最后一轮就是和HR谈package但是还是有不确定性吧可能最后还是会被拒绝。所以我这么多天都非常纠结良心也不安不知道该怎么办，明明有offer是好事变成乱七八糟的了。

谢谢您的回复这是个很好的tips！如果我真的要决定要尽早跟A公司的HR打个电话道歉了..

B那里虽然是八九不离十（按照他们招聘的流程图来说的话，HR是最后一轮，"confirm the details of your placement with us "）但是毕竟还不确定是不是真的100%把握。真的这段时间又是道德上的考量而且还不能百分百信心满满的拒绝A公司..

非常感谢站在这个角度说话并提出了宝贵的意见。关于申请EP前几楼好像有一个用户说如果要B去再申请EP 那么A必须主动withdraw还是什么的 ->但是我在MOM官网看如果你是EP holder但是要换工作是不需要吊销EP先的。所以也是很矛盾我不知道能否我发个邮件问一下MOM还是啥的。

我思前想后我真的是不懂我现在除了等还能做什么了 我又没有勇气去打给A说我反悔了。

层主是WAP过来人吗？我主要都不知道他们到底有几轮反正就一直做题一直Q&A我刚跟他们regional director面试又要我跟日本HR面试

我这两周都是在这种纠结中度过的，每次就想阿不让我去A吧又觉得心不甘，我去B吧又觉得道德上对不起A；怎么想都没办法说服自己，看了楼上老哥说的我又觉得内心很愧疚但是还是没有勇气直接打电话给A说我不要了，没有工作的话就完全无法生活了。然后我想来想去就僵在这里了跟层主说的一样了变成，就是等。B的offer没来真的只能走一步看一步。

对于A确实有点奇怪，既没有offer letter也还没send我contract，全部的条款似乎都是通过电话邮件交流的。我跟他confirm offer也只是变成一通email而已。

好的理解了。那我就暂时先等B的offer先，A的申请的手续也就继续让它process。真的非常感谢！作为应届生之前就有被HR坑过的经历所以更加纠结。

现在就很怕B的offer一下来然后A的合同也下来了然后这种情况就非常尴尬了

What if I want to change jobs while I am on an EP? -> You should ask the new employer to apply for a new Employment Pass for you. There is no need to cancel the existing EP before applying for a new one. Your application will be considered based on its merits and under prevailing guidelines.

他这里说到不需要cencel已经存在的EP 所以A公司是需要withdraw EP application吗还是，如果EP已经批准了那么B可以直接申请吧？

实不相瞒楼主也是被HR坑的很惨，比如给了offer之后他们retract又或者试用期用莫名其妙的理由让你走人。
但是多多少少本贴这种情况还是跟道德方面有一些冲突，我又实在不知道如何决断就发了帖子询问。

实不相瞒楼主并不是SM2那种奖学金，只是从理工升入大学的普通家庭。平常也基本靠part time赚生活费所以工资这方面还是matters的。主要是疫情下真的怕找不到工作，可能市场经济景气的情况下我会直接去等B的offer吧。对于您说的企业撕offer啥的楼主也是有体会，也被坑了有1-2次吧，这些都说来话长，所以对HR印象一直不是很好。但是毕竟本贴这种情况还是跟道德有关，我一个人也不好决断就来发帖询问，毕竟发布到网络上exposure比较多。

因为现在还没有A的contract所以到时候我肯定会注意他的notice period谢谢提醒。
说实话我之前完全没想到签了再离职这种事，因为毕竟fresh grad没经验觉得还蛮“可怕”的。
薪水方面严格来说是1.7-1.8倍，横向比较的话software行业A的工资给应届生来说确实偏低，不过他们有从零开始的traning吧我觉得可能比较fresh grad friendly?另外由于A不是IT软件或者互联网公司，career progression不太明确我也是有考虑到。主要还是精神上很煎熬所以来发帖看看大家的想法我可以参考一下。

层主也是WAP的过来人还是有朋友，楼主只是个彩笔，说实话当时真的只是try一下他们面试而已完全没想到过了这么多轮。
不过这种事情是真的良心上的煎熬体感真的非常不好，这点我非常同意。
“LZ向前走，B签了offer立马告诉A就行了。以后别做这种事就行。” -> 现在的问题就很复杂了，B签offer至少也要下周++了，那个时候A的EP理论上批准下来了，所以到时候怎么跟A说还有工作准证手续怎么办就非常麻烦了。所以楼上才有人说可以在A公司先开工然后如果B的offer,contract,and EP全部弄好了才从A辞职。

以后我是真的不想碰到这种情况了。以后也不会碰到了吧毕竟。

看到下面几楼吵起来了楼主实在是不想看到这样的情况。
楼主本来就不擅长做违背道德的事情，背负的心理压力太大了，所以决定既然答应了A就在A好好做工就不去管B的事情了。
知道了自己有能力拿到好的offer心理也没有遗憾了。
刚才也让管理员删帖了毕竟出现了公司名字不太好 @功夫熊猫
大家不要再争吵了让事情就这样结束吧。