男，30出头，本地phd 三四年工作经验。现在一家美国公司做研发，业内大概前5。最近有一个机会，是一家台资公司，行业近似，职位的要求和我的背景几乎百分之百符合，部门是新成立的，算是该公司一个新的方向，在新加坡这边和astar合作。目前刚刚开始起步，计划三四年出产品。我目前的职位比较稳定，带一个三四人的小组。和老板关系也不错，在里面也比较受重视。其实也不是非跳不可，主要有2个原因，一是太远，我住西边公司在东边，每天路上来回超过3个小时，后面这家比较近。二是虽然做的还不错，但是总感觉接触不到神马核心技术，干的活差不多都是给美国那边打下手之类的。如果跳的话大概有10%的基本工资增长，bonus神马的还不是很清楚不过两边应该差不多。两边各自的优缺点如下：

现在的职位：
1. 大公司，知名度高。美国公司的福利总体来说还不错。
2. 位置比较稳定，很受老板重视，上个月刚刚做了一个专利出来。和周围同事关系也不错。
3. 待遇其实还算不错，去年由于运气超好业绩突出salary increment大概到8%。不过不可能年年这个水平。
缺点是： 4. 路程太远，每天来回很累。
5. 当初就是为了混新加坡EDB的优惠政策才在新加坡搞了一个小研发中心，现在做的一般，不知道5年到了还会不会继续。US那边今年R&D为了省钱裁掉了很多人。
6. 基本木有什么核心的东西，都是干点修修补补或者边缘不痛不痒的活。
7. 现在的工作内容和我的背景稍微有点错位。好在进去以后适应的还不错。

后边这边职位
1. base大概有10%的增涨。其他的福利不太清楚。不过听说台资一般都不太大气。
2. 新成立的部门，新的方向（和我现在做的类似，对他们来说是说方向，之前没这方面的产品）。可以从头开始做，应该能学到东西。当然不确定性就是将来产品怎么样谁也不知道。
3. 近。半个小时内。
4，工作内容和我背景机会百分之百吻合。不需要任何适应。
缺点是： 1. 听说工资涨幅比较小，每年2~3%左右。福利很一般。
2. 感觉上应该可以做点东西，但是其实也不清楚是不是也是为了混EDB的优惠。
3. 从美资大公司去台资始终有点别扭。
4. 环境是新的，老板好不好相处什么的还不清楚。
5. 前景说不清楚，不确定性比较大。

不太清楚怎么选择，求过来人给点意见。多谢

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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2015-05-21 22:00:03。

家可以搬 车子可以买 很不喜欢台资企业

媳妇上班在西边，
不喜欢台资有什么具体原因么

semicon不少台资的

坡县某些台资企业福利完爆大部分同行业欧美公司,得多问问,当然企业文化方面就不好说了

据你所知，astar在你那个领域有啥成绩吗？我倒是觉得科研机构更是不靠谱。听起来好听而已。和你的那个美国公司一个套路，赚政府的钱。个人意见仅供参考。

我不在台资企业，但是见过类似的就是台湾人很多的，也接触过不少台湾人，我不讨厌台湾人，但是我很讨厌某些台湾的同事的作风，而且还不是少部分。
台湾同事也不是有什么问题，就是从他们那种台资公司文化中熏陶起来的吧，工作中喜欢攻击计较算计勾心斗角，拍上级马屁，踩下级的头，同级之间互相恶性竞争，哪怕不是上下级，对级别比自己低的同事颐指气使，要面子不容许别人不照办，遇到事特别会吵架推卸责任指责别人。还有，宣传工作优先于家庭是好员工的品质，鼓励加班文化，以免费加班为荣，按时下班为耻。

嗯也不是没优点，这种企业里，假如你付出很多，回报也不会差的。假如能接受这种文化，台企也没啥。

看到EDB grant好熟悉哈哈。

我应该知道你讲的是哪家企业，有个朋友在里面做。挺不开心的，老板不是很好，而且大家都是从头开始，分工不明确，直接领导还不如你的，她干的很憋屈。我朋友就是，每天都不开心，可是被骗过来怎么也要忍两年。他们薪水涨幅不大，2%，平时没什么福利。

我一年前换工作的时候也是，当时的老板counter offer了，如果留下的话钱多活少离家近。还可以满世界飞。做的项目也很有含金量

但是新工作这边的经验感觉更value added，而且就是另一条career path了。虽然钱少开销大苦点累点但是自己觉得能赚很多经验。所以就毅然决然跳进了一个前途未卜的火坑

结果之前的美国靠谱公司在我离开后战略性重组，新加坡办公室裁掉了2/3的人。所有人跟我说还好你走的早…

所以lz要想明白自己要稳定还是做东西。还有公司文化对你的影响大不大。如果内心或者手腕足够强大就无所谓公司文化，但是玻璃心的话就要仔细考虑公司文化。公司福利么,钱给够了的话就算公司没有福利也可以自己给自己福利啊。
上班时间这种都好解决的，买辆车就三个小时变1个小时了，每天省下两小时是很大一笔收益啊。买车多值啊！
以上，我的观点，供lz参考

可以透露下是哪家么

就是发些paper吧

非挨踢，涨不了那么多

很有帮助

我在台湾生活了13年，长期接触台湾文化媒体，可以跟你说连台湾人自己都不喜欢台资了。大部分台湾中高阶主管，都跳去中企或韩企，因为薪水高福利很好，老板把员工当人看，work life balance更好。
台湾老板还残留着那种“我给你工作是你的福气”那种地主思维，比较少选贤与能的执行方针。以前台湾拼搏模式在世界上已经不适用了，但是台企还是那种上班打卡制，下班责任制的日式长工时，如果你怀疑公司是那种家族企业，千万千万不要进去，一定会后悔。