一般来说, contract福利较少但是银行现在perm的福利也很差，区别也不大了

福利是就薪水而言还是花红 aws 年假和医疗保险这些 另外因为是和中介签 所以担心这份经历的含金量和未来的认可程度

福利是就薪水而言还是花红 aws 年假和医疗保险这些 另外因为是和中介签 所以担心这份经历的含金量和未来的认可程度

福利是就薪水而言还是花红 aws 年假和医疗保险这些 另外因为是和中介签 所以担心这份经历的含金量和未来的认可程度

不太清楚contract薪水如何不过花红 aws是什么？我好多年没见过了。。 一般情况下，都很累

薪水4K左右花红就是bonus aws是十三薪 很累是每天加班 周末加班的节奏么？

和谁签无所谓，关键是做什么

所以你的观点是工作内容大于公司的意义？

不同组不同一般周末是做release的时候。 release前一般较忙

所以你的观点是工作内容大于公司的意义？

短期看差别不大Contract vs Perm 薪水： 差别不大 可能没有Bonus（或者少） 福利：差别就多了。（Perm 可能病假年假多一点，医疗保险（涵盖家人，etc）flexible allowance ） 有些公司的Contract，最后年底的时候，没有工作做，直接让contract回去。（不用付工资） 等年初有项目了，再回来工作。 还有就是长期看，contract不算工龄，长期是有工龄的。（如果裁员什么的。。。。） 在申请PR时，可能也会收到影响。 短期看，问题不大，所以一般很多朋友做了1-2年都跳槽了，或者转正。 除非个别工作性质，contract的工作薪水更高，更加自由。

不管和谁签，还是在银行做的啊简历上也可以写上银行。 做的东西决定你以后的发展

不管和谁签，还是在银行做的啊简历上也可以写上银行。 做的东西决定你以后的发展

所以如果就我pr pending了六个月，按现在平均八个月出结果的局面来看还是建议保险起见拿到PR再跳？因为我面试了另外一家，也是contract职位，但是hr确认说不会影响PR申请，这个是在忽悠我？

如果你已经在申请PR了你换工作是否需要去ICA补交材料？ 我也不是很清楚。 不过换了PR对你找工作一定是有帮助的，为什么不等等呢？ 如果PR失败，你找份Perm工作，申请PR会更有帮助。（不然，如果你PR被拒，刚又换了个Contract工作，那也不合适啊）

是的要去ICA补交材料 现在申请新的职位就是预计PR快出结果了 另外现在拿到些offer在未来一个月现在公司review的时候也比较有底气好讨价还价。 谢谢你的解答。

我好羡慕你我当年跳槽的时候，从来没想到和公司讨价还价。总是签了offer，直接丢辞职信。 自己当年太年轻，考虑的不周全，其实先和公司谈谈是不错的选择。 而且老板对我还不错，去了新公司也不一定什么都好。 而且可以给自己留条后路，以后回去也可以。