一般来说, contract福利较少但是银行现在perm的福利也很差，区别也不大了

福利是就薪水而言还是花红 aws 年假和医疗保险这些 另外因为是和中介签 所以担心这份经历的含金量和未来的认可程度

不太清楚contract薪水如何不过花红 aws是什么？我好多年没见过了。。 一般情况下，都很累

和谁签无所谓，关键是做什么

所以你的观点是工作内容大于公司的意义？

不同组不同一般周末是做release的时候。 release前一般较忙

短期看差别不大Contract vs Perm 薪水： 差别不大 可能没有Bonus（或者少） 福利：差别就多了。（Perm 可能病假年假多一点，医疗保险（涵盖家人，etc）flexible allowance ） 有些公司的Contract，最后年底的时候，没有工作做，直接让contract回去。（不用付工资） 等年初有项目了，再回来工作。 还有就是长期看，contract不算工龄，长期是有工龄的。（如果裁员什么的。。。。） 在申请PR时，可能也会收到影响。 短期看，问题不大，所以一般很多朋友做了1-2年都跳槽了，或者转正。 除非个别工作性质，contract的工作薪水更高，更加自由。

不管和谁签，还是在银行做的啊简历上也可以写上银行。 做的东西决定你以后的发展

不管和谁签，还是在银行做的啊简历上也可以写上银行。 做的东西决定你以后的发展

如果你已经在申请PR了你换工作是否需要去ICA补交材料？ 我也不是很清楚。 不过换了PR对你找工作一定是有帮助的，为什么不等等呢？ 如果PR失败，你找份Perm工作，申请PR会更有帮助。（不然，如果你PR被拒，刚又换了个Contract工作，那也不合适啊）

我好羡慕你我当年跳槽的时候，从来没想到和公司讨价还价。总是签了offer，直接丢辞职信。 自己当年太年轻，考虑的不周全，其实先和公司谈谈是不错的选择。 而且老板对我还不错，去了新公司也不一定什么都好。 而且可以给自己留条后路，以后回去也可以。

contractor福利少而且找下家猎头和hr还会刨根究底问之前是不是contractor

contractor福利少而且找下家猎头和hr还会刨根究底问之前是不是contractor

顶这个所以其实一开始进入这行做contract是个不错的选择 因为简历上写在哪里工作根本没人管你是perm还是contract 另外contract也得看下一步往哪走 一般公司在面试时候就会告诉你 是12个月后续contract 还是很有可能转perm 还是几乎不会有机会转 这一点很重要 因为能一辈子做contract的还是少数 银行有些时候虽然要招perm 但出于headcount考量 对公司的负责 和对应聘者的负责 不敢上来就直接给perm 尤其是没有从业经验的 因为一旦给了perm 想让人走就得有更充分的理由 back office由于不是战略性部门 很多职位也就永远是contract 只有能做到head以后才是perm