contractor福利少而且找下家猎头和hr还会刨根究底问之前是不是contractor 　[本文发送自华新iOS APP] [卡西法 (1-25 13:53, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼

(引用 卡西法:contractor福利少而且找下家猎头和hr还会刨根究底问之前是不是contractor)如果是会有什么影响呢 　[本文发送自华新iOS APP] [eyan422 (1-25 15:22, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼

(引用 卡西法:contractor福利少而且找下家猎头和hr还会刨根究底问之前是不是contractor)还有一点影响就是在买房买车贷款的时候，contract职位会受到限制。 　[本文发送自华新iOS APP] [eyan422 (1-25 17:26, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼

在银行做了4年多contact,个人观点如下如今银行形势不是很好，当然以后怎么也难说FO BO差别很大，待遇，工作幸苦程度也不一样各大银行也不一样，有些很轻松，但待遇一般，有些比较累Contact意味着这些问题：升职基本没有，加薪也不容易，每年得看预算能不能接着干，工资固定，近几年基本没有奖金福利方面看你所在的外包公司，一些比较大的公司还是不错的如果没有金融行业经验，想进入这行，可以考虑，以后找工作看你在哪里工作，跟是不是contact基本没有关系 　[本文发送自华新iOS APP] [我是老万 (1-26 1:34, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼

(引用 eyan422:另外会不会出现国内那种正式员工闲死 但合同工累死的局面 毕竟不是自己人 自然职场上面的利益也不被重视)你是合同工，合同到期走人，不会无限期合同你的。[蔡厝港有组屋 (1-26 9:14, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼

(引用 我是老万:在银行做了4年多contact,个人观点如下如今银行形势不是很好，当然以后怎么也难说FO BO差别很大，待遇，工作幸苦程度也不一样各大银行也不...)顶这个所以其实一开始进入这行做contract是个不错的选择 因为简历上写在哪里工作根本没人管你是perm还是contract
另外contract也得看下一步往哪走 一般公司在面试时候就会告诉你 是12个月后续contract 还是很有可能转perm 还是几乎不会有机会转 这一点很重要 因为能一辈子做contract的还是少数

银行有些时候虽然要招perm 但出于headcount考量 对公司的负责 和对应聘者的负责 不敢上来就直接给perm 尤其是没有从业经验的 因为一旦给了perm 想让人走就得有更充分的理由

back office由于不是战略性部门 很多职位也就永远是contract 只有能做到head以后才是perm [瓜_西 (1-28 19:24, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼

(引用 瓜_西:顶这个所以其实一开始进入这行做contract是个不错的选择 因为简历上写在哪里工作根本没人管你是perm还是contract 另外contract也得看下�...)谢谢你的意见所以我还是希望在IT行业习得一身本领，也许不是在新加坡，但是核心的能力只能加强不能削弱。 　[本文发送自华新iOS APP] [eyan422 (1-30 20:36, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼