本人情况：EE的，在找寻电子行业的第一份工作，涉世未深型。
目前面对两份offer，想找一份即适合自己又比较有发展前景的工作。

一份offer是来自做芯片的美国mnc。因为俺是fresh小白，analog组里带我的人表示刚开始不会安排很多technical的东西，会support application team然后根据表现put me on a more techincal role.
另一份是湾湾的中型企业，制造业。职位是开始编编小程，关于SQL，database之类的，之后要做manufacturing。之所以prefer我这个编程不强的EE毕业生大概是因为最终还是需要engineering background走向制造业的。本小白对制造业一点都不了解啊不了解，不过感觉管理管理人，管理管理材料，低价买入高价卖出的似乎蛮有趣。。。汗。

觉得两份工作感觉上都很有兴趣。目前的顾虑是
1，第一份工作感觉还是去mnc比较好，觉得接受的东西更正规，不想一开始就长成歪脖子树。
2，第二份工作说起面试情况的话，似乎是和这个湾湾老板聊的更投机一点。觉得是个好人~囧。哈哈
3，美国公司和台湾公司风格迥异啊，也希望过来人说道说道各个利弊。
4，俺有想踏踏实实学点东西，老老实实埋头干活的倾向。第一份工作感觉会有学习，打基础的机会。第二份觉得还没咋地呢就搞制造去了，是不是太虚浮了，感觉学不到什么实在的东西似的(目前制造业给我感觉就是做生意滴。。。它到底是个神马！)。关于制造业在新加坡前景，十分希望牛人给咱解解迷津！

我虽然有点偏向第一份工作，但是对第二个公司也比较关注。第二个公司现在发展势头挺猛，目前引进新技术也接了不少project。想知道要是进制造业，职业发展怎么样？

在制造业做编程，没什么意思。

在MNC你如果干的好，机会也多一些。锻炼几年出来之后回头再看，你肯定不会后悔的。

不过那个不是一直编程，说是之后要走制造方向，材料人员管理之类的。
现在心里差不多有数了。

你好，我是从马来西亚来的华人。
想多认识外来的华人，在新加坡社会体验。
在MNC干的好吗？

如果有机会去us 培训，那效果自然更好。
受训的过程会非常完整，而且美国公司一般会经常时不时地组织培训，比如更新一套软件了，好，全体同仁培训一下，有新老板上任了，好，全公司被通知一下，有时候还有餐会庆祝。

进出几家不同的公司，自觉，比较下来欧美公司比较人性化，尤其US比较open。如果你的直接上司不是华人的话，你会更加体会到那种做工是一种享受的感觉。欧美企业的文化真的会带给你不同的人生观...
比如我第二家公司，我的老板是个意大利老头，PHD毕业于地理系，却做了一辈子的机械设计，他自言是因为觉得机械有趣所以全身心投入，选择它做自己的终身职业。我认识他的时候，他已经62岁了，但是还有一颗朝气的心，交着比我还小的泰国小女友，学着中文...自此我明白，人生的道路是自己选的，即使不小心走错了一个转角，也能够再转回来，只要你想。也是从那个时候开始，我下定决心，努力实现让自己转行，去做自己真正喜欢的事情。而不再是因为已经进了机械这一行了，就这样算了。

但如果你的直接上司是华人的话，又很老的话，坦白说效果会很不明显.但也不绝对，你要自己注意观察。我所认识的另外一个部门的头头就是个华人老头，比较刻板，不愿意教新人，也不愿意Support自己的team,每每他们team要求更新电脑之类的，他就在那里死抠。而且喜欢让新人做重复的事项。怎么说，我是觉得他只愿意把那些完全没有挑战的活交给新人。

如果是这样的话，你就要考虑台湾公司。

台湾人的性格里多有中国人的性质，但也不是全部台湾人都这样的。也要看你的台湾老板的背景，如果他的思想与你同频，那就很好相处了。真的。以你的描述，似乎你的职位更加倾向于purchaser/planner，事实上能在制造业做purchaser manger也是很好的，一个neg的高手是任何公司都需要的。但坦白说，我不喜欢台湾和新加坡本土公司，自觉他们都比较剥削，下班你正常时间走，老板就不太爽...要是你磨个10分钟之类的，他们就开始高兴了。

以上只是个人的一点陋见，不能做准，因为实际情况是谁也料不到的。
但切记一件事情，不论进那家公司，都不要把自己的思路冻在一个点上，学会灵活运用很重要。
年轻人需要学习的除了技术，更重要的是一种思路，一种思维模式。

技术的话 当然这家MNC更好些 一般有完整的培训体系
问一下是不是AMD? 如果是这类行业大佬的话，在里面成长后想跳的话很有优势

站短你了

主要是最近看到了国际货币基金组织的招聘广告……