我建议你去us company如果有机会去us 培训，那效果自然更好。 受训的过程会非常完整，而且美国公司一般会经常时不时地组织培训，比如更新一套软件了，好，全体同仁培训一下，有新老板上任了，好，全公司被通知一下，有时候还有餐会庆祝。 进出几家不同的公司，自觉，比较下来欧美公司比较人性化，尤其US比较open。如果你的直接上司不是华人的话，你会更加体会到那种做工是一种享受的感觉。欧美企业的文化真的会带给你不同的人生观... 比如我第二家公司，我的老板是个意大利老头，PHD毕业于地理系，却做了一辈子的机械设计，他自言是因为觉得机械有趣所以全身心投入，选择它做自己的终身职业。我认识他的时候，他已经62岁了，但是还有一颗朝气的心，交着比我还小的泰国小女友，学着中文...自此我明白，人生的道路是自己选的，即使不小心走错了一个转角，也能够再转回来，只要你想。也是从那个时候开始，我下定决心，努力实现让自己转行，去做自己真正喜欢的事情。而不再是因为已经进了机械这一行了，就这样算了。 但如果你的直接上司是华人的话，又很老的话，坦白说效果会很不明显.但也不绝对，你要自己注意观察。我所认识的另外一个部门的头头就是个华人老头，比较刻板，不愿意教新人，也不愿意Suppo (more...)