Following我帖子的各位都知道，前2周，我发了［求助帖］和［感谢帖］开心的交了辞职信之后，连门卡都交回去了, 周围关系比较好的同事都说了,递交工作都开始了!

然而～～这竟然不是ending！

千想万想现公司竟然会counter offer!因为中国公司给我的职位比现在高了好几个阶梯（可能因为现在公司比较庞大，连一个基层销售面试都要3轮）万万没想到HR会出这狠招！
大boss, 在行业内有权有势有人脉！还给小boss加压力,说如果我走了,小boss可是没有manage好自己的人！我和小boss工作一直都很好,多次在工作上的指点和帮助我,工作期间还被提拔我一阶.因为一些原因,最近小boss一直都担心工作不稳.自从HR发了counter offer,这几天小boss每天电话，让我真心难办！

我的顾虑

-大boss小心眼,他开口留,我要说不,在行业内可能就完了＝.＝！
-我不想连累小boss,毕竟要养家糊口不容易,谁都不容易，45＋的年龄去外边找工作挺难的！
-Counter offer match所有中国公司开的条件，还 直接变成我小boss的peers!
-如果我接受counter offer，现公司的future peers和亚太每个国家的合作伙伴都比我年龄,经验比我丰富太多了.我完全没有信心管理好.

那个中国公司好有诚意，谈了2周，什么条件人都答应我，连出差的policies都根据我的需求从新拟定.
如果我不去，太不那个了...

哎！！！！ 怎么办 怎么办？？？






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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2020-09-22 22:00:01。
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2020-09-23 22:00:01。

不想连累现公司的小boss,这几年毕竟人家有恩于我,不能当涌泉向抱,但绝对不能伤害！ 公司跟我level一样的人很多，大boss这么做,其实让我很难，如果接了counter offer 平时一起的同事都要report给我，况且资历和成绩都比我漂亮的大有人在，我何德何能？
深深的了解，受恩深处宜先退，得意浓处便可休.如果就算真的呆下去，可能也不会太长久.

各位有什么好办法能解决这问题，请分享给我，先谢谢！

因为最近陆陆续续，在亚太人员变动都点大，又加上大环境，这一行不缺工作，公司又多，有些员工提出离职是被最近的人员变动所影响。我和每个国家的基层销售都很熟悉， 可能作为稳定考虑， 他们才counter offer.

如果留下我会去另外一个部门当老板， 现在小老板说如果我接受， 会全力帮助我fit into the circle.

给大boss再五年, 可能也就退休了.
不就是一份工做嘛, 至于把我搞的睡不着，
因为我进来公司是大老板interview的带进公司的, 他又很ego, 这种不稳定的时期我还提出来走，我在想他可能觉得面子上有点过不去.

我的小boss很帮我，也跟大boss谈了，说我先目前的工作内容和工作能力还需要多3年可能才达到那个level. 大boss直接回他，她的能不能接管一个部门，不是我们能衡量的，外面公司offer都给了同样的title,就是说明她已经可以了...
我有自制之明，自己知道在能力上也有差距,就算接了， 干部好, 2，3年后可能也是走人.

不想不仁， 也不想不义
Follow my heart, 但是又不想得罪人, 好难啊.

理智分析，一般辞职就几个原因

跟老板不和
没有工作生活balance
钱不够
工作无聊

Counter offer完全化解了以上的所有有没有什么接口！如果不接，搞的我感觉不识抬举。

我怎么可以很好的脱身?

老公在现在大boss的前公司＝.＝！
行业小， 很多人都认识...

一直通过小boss来跟我谈，因为他知道我和小boss关系好，谈成的系数比较高，可能他可能不喜欢失望.

一个工作做3，4年，其实我是2想换个环境.
层主说的对，如果我接了counter offer肯定很多同事会不高兴，都比我年纪大在论辈分，论经验，凭什么升我.
唯一担心的是小boss,这行业差不多金字塔形状,经理级的职位多，再往上，职位就相对比较少.而且年龄是个致命上，45＋。

好，这回铁了心的，想想大boss在行业可能再多5年， 我可能还有多20年路程要走！必须prioritise自己的目标.

不过身边的朋友都叫我小兄弟， 比较讲义气@.@
您说的有道理， 因为提出辞职，现在才有counter offer, 早去干嘛了？

我礼拜天就开始行动了，一人做事一人当,不就是个工作吗，干嘛难为我小boss.

也发信息了, 连个blue tick都没，但我相信他是看到了

我觉得我们从中国来新加坡生活工作都很不容易没有父母亲戚，像只小船在海上！
30多岁，让父母给工作上的意见，有点可笑，他们也都是一个工作干一辈子的人，还是不要给他们添心事. 来Huasing很多人都在新工作, 都是各行各业的优秀的人才对这边情况文化也很了解。我张嘴求助，肯定有很多网友来帮忙想办法， 而且感觉大家的考虑都比较全面，看了评论，是很多方面我都没有考虑到了。

这让我更喜欢中国公司了，面试的时候，直线报告老板一些问题没办法回答和解决，直接CFO, 问什么答什么， 没有落实的事情，马上安排.
这种风格， 爱了 爱了...

现公司是Business unit的形式，每个独立的business unit像是一个小公司有自己的一个独立的team， counter offer整个区域的业务.

那我下份工作的起点又会是怎么样的？

-如果我呆旧公司， 接受counter offer， 3年后， 在同等企业找个稍微高一点的工作相对容易 ，毕竟都是MNC， 接受都在那边.
-如果我去中国公司, 下个工作可能是个未知数， 就算回去MNC， 也就差不多是现在counter offer的level.

我也不想当包子啊～ 但是我生性胆小,只想领份薪水回家看孩子写作业.换个工作，没想到搞出来这么多事情！

不过你说的对，不能跟个不果断的老板！本想着中国公司人级关系复杂，没想到有人的地方就有politics.