(引用 riskhunter:想多了考虑的是多一点时间找代替你的)让我铁了心 好好想想有啥拒绝的接口 　[本文发送自华新手机Wap版] [Ora (9-22 8:28, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼

(引用 Ora:我俩孩子的妈老公在现在大boss的前公司＝.＝！ 行业小， 很多人都认识... )没准儿更好你这样说大老板都会被吓得不敢问更多 　[本文发送自华新手机Wap版] [随便转转 (9-22 8:35, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼

我觉得你不用太担心如果楼主自认资历经验还浅的话，你走公司却开这么好的counter offer，说明同一行业人力资源紧缺，那大boss责怪小boss的同时肯定会担心把人赶走，小boss不一定有事。即使大boss不担心人走，一直刁难小boss，小boss处境艰难真的要找下家也会很容易，毕竟整个行业缺人。
如果不是同一行业人力资源紧缺，大boss这么做感觉想借机搞事情（比如留你下来逼走其他性价比不高的同事，包括小boss和那些要report给你的人）。因为你留下来升到和小boss同一级，对小boss没什么好处（1.他手下干活的人还是少了 2.你可能还会分他的权），对其他将要report给你的同事也不好，毕竟比你经验多很可能不服你，也会人心思动想辞职。你走的话大boss可以借机指责小boss给他穿小鞋，然后逼他辞职。不过这种情况，和你本身没关系了，毕竟是大boss想借机搞事情，不是你能左右的。建议还是走不要趟浑水。
如果以上都不是，而是原公司真心惜才想留你，看楼主发的，感觉你是想走的，那就和小boss好好说一下。不管咋样，你留下来传递给其他同事的信号都不是特别好，你可以试试用这个来婉拒小boss。 　[本文发送自华新手机Wap版] [lhh (9-22 8:37, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼

(引用 随便转转:没准儿更好你这样说大老板都会被吓得不敢问更多)大boss始终都没来找我谈一直通过小boss来跟我谈，因为他知道我和小boss关系好，谈成的系数比较高，可能他可能不喜欢失望. 　[本文发送自华新手机Wap版] [Ora (9-22 8:38, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼

原来楼主是位女士我相信，如果是男士的话，应该不会这么发愁。是好是坏，不会想那么多了，既然已经迈出了脚 （辞职的念头，以及谈好了自己觉得适合自己且不错的新offer），就得走下去。
counter offer? 早干嘛去了？这时候爷要走，你才给我counter offer? 我要是不提出辞职，就是该干嘛就干嘛？[gobackC (9-22 8:39, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼

(引用 小馋牛:不要接受counter offer无论多好，人来人往最正常不过，你大老板不至于想不开这个吧)顶一个好马不吃回头草
楼主就算接受counter 回去也呆不久 最后还是要得罪原公司和本公司走人 楼主也说了自己就算去新公司也打算再过几年跳槽
楼主行业圈子小，拒绝新公司特地为你修改的offer 也不利于自己的信誉度建立
公司人来人往很正常 大老板可以把你要走说成小老板不会管理 也可以把你要留下来说成你胆识能力不够 这些都是管理手段 打情理牌 你留下来后 跟小老板关系也不好处理 因为大老板也可以随时拿出来压小老板说“你看我不得不的给她升级才能帮你留住人”

第一直觉是去新公司奋斗吧，如果真的在意小老板的恩情，自己有能力以后打拼出去后，在事业上帮别人一把。
你不是为大老板工作，也不是为小老板工作，你是为自己工作。报答恩情方式很多，我觉得先要离开然后在大老板“淫威”之下留下，于人于己都不像是很恰当的方式，也不适合楼主性格。。。 　[本文发送自华新iOS APP] [毛绒绒滴小河马 (9-22 8:44, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼

(引用 lhh:我觉得你不用太担心如果楼主自认资历经验还浅的话，你走公司却开这么好的counter offer，说明同一行业人力资源紧缺，那大boss责怪小boss�...)我是觉得我需要换个环境一个工作做3，4年，其实我是2想换个环境.
层主说的对，如果我接了counter offer肯定很多同事会不高兴，都比我年纪大在论辈分，论经验，凭什么升我.
唯一担心的是小boss,这行业差不多金字塔形状,经理级的职位多，再往上，职位就相对比较少.而且年龄是个致命上，45＋。 　[本文发送自华新手机Wap版] [Ora (9-22 8:45, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼

(引用 毛绒绒滴小河马:顶一个好马不吃回头草 楼主就算接受counter 回去也呆不久 最后还是要得罪原公司和本公司走人 楼主也说了自己就算去新公司也打算再过几年�...)谢谢您的分析和分享！好，这回铁了心的，想想大boss在行业可能再多5年， 我可能还有多20年路程要走！必须prioritise自己的目标. 　[本文发送自华新手机Wap版] [Ora (9-22 8:49, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼

(引用 Ora:大boss始终都没来找我谈一直通过小boss来跟我谈，因为他知道我和小boss关系好，谈成的系数比较高，可能他可能不喜欢失望. )你主动去找他解铃还需系铃人
也算是为你小老板解压 　[本文发送自华新手机Wap版] [随便转转 (9-22 8:52, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]29楼

(引用 gobackC:原来楼主是位女士我相信，如果是男士的话，应该不会这么发愁。是好是坏，不会想那么多了，既然已经迈出了脚 （辞职的念头，以及谈好了自�...)嗯 我是个女的！不过身边的朋友都叫我小兄弟， 比较讲义气@.@
您说的有道理， 因为提出辞职，现在才有counter offer, 早去干嘛了？ 　[本文发送自华新手机Wap版] [Ora (9-22 8:52, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼

(引用 Ora:谢谢您的分析和分享！好，这回铁了心的，想想大boss在行业可能再多5年， 我可能还有多20年路程要走！必须prioritise自己的目标.)楼主一看就是特别优秀之人而且知道自己想要什么脑子很清醒的，你虽然发帖问怎么选，其实内心已经有答案，只是想听到更多支持你内心答案的声音，以及一些妥当处理和拒绝counter offer的建议。

一定会用恰当的方式做出最合适的选择

祝福楼主事业顺利 　[本文发送自华新iOS APP] [毛绒绒滴小河马 (9-22 8:53, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]31楼

(引用 Ora:我是觉得我需要换个环境一个工作做3，4年，其实我是2想换个环境. 层主说的对，如果我接了counter offer肯定很多同事会不高兴，都比我年纪...)虽然这是每个manager都要遇到的问题但我能理解你为什么担心小boss，毕竟遇到个好的老板不容易。楼主真诚坚定和小boss说，他会理解你的。 　[本文发送自华新手机Wap版] [lhh (9-22 8:54, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]32楼

(引用 随便转转:你主动去找他解铃还需系铃人 也算是为你小老板解压)我schedule了discussion slot ，没接受我礼拜天就开始行动了，一人做事一人当,不就是个工作吗，干嘛难为我小boss.

也发信息了, 连个blue tick都没，但我相信他是看到了 　[本文发送自华新手机Wap版] [Ora (9-22 8:56, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]33楼

(引用 Ora:我schedule了discussion slot ，没接受我礼拜天就开始行动了，一人做事一人当,不就是个工作吗，干嘛难为我小boss. 也发信息了, 连个blu...)都是你的小 boss 的一面之词。你走对他有影响是肯定的，因为他底下的人他没有 hold 得住嘛。大 boss 不直接跟你谈，甚至拒绝跟你谈，这个太扯了。通常情况想，大 boss 真想留你，是会主动找你谈的。不然的话，就是大 boss 气量太小。最后，如果你真担心小 boss，你可以在新公司为他物色个位置。[车水马龙 (9-22 9:06, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]34楼

(引用 毛绒绒滴小河马:楼主一看就是特别优秀之人而且知道自己想要什么脑子很清醒的，你虽然发帖问怎么选，其实内心已经有答案，只是想听到更多支持你内心答案的...)谢谢亲的安慰和祝福我觉得我们从中国来新加坡生活工作都很不容易没有父母亲戚，像只小船在海上！
30多岁，让父母给工作上的意见，有点可笑，他们也都是一个工作干一辈子的人，还是不要给他们添心事. 来Huasing很多人都在新工作, 都是各行各业的优秀的人才对这边情况文化也很了解。我张嘴求助，肯定有很多网友来帮忙想办法， 而且感觉大家的考虑都比较全面，看了评论，是很多方面我都没有考虑到了。 　[本文发送自华新手机Wap版] [Ora (9-22 9:06, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]35楼

(引用 车水马龙:都是你的小 boss 的一面之词。你走对他有影响是肯定的，因为他底下的人他没有 hold 得住嘛。大 boss 不直接跟你谈，甚至拒绝跟你谈，这个...)这男的小气起来... 真的是这让我更喜欢中国公司了，面试的时候，直线报告老板一些问题没办法回答和解决，直接CFO, 问什么答什么， 没有落实的事情，马上安排.
这种风格， 爱了 爱了... 　[本文发送自华新手机Wap版] [Ora (9-22 9:09, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]36楼

这种counter offer 怎么做得到?新公司是海外一人独大，独挡一面，自己说了算
现公司最多匹配待遇，那感觉会完全不同吧
看自己的追求是什么了。 　[本文发送自华新手机Wap版] [笑天 (9-22 9:18, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]37楼

(引用 笑天:这种counter offer 怎么做得到?新公司是海外一人独大，独挡一面，自己说了算 现公司最多匹配待遇，那感觉会完全不同吧 看自己的追求是什�)所以我也是万万没想到这个啊...现公司是Business unit的形式，每个独立的business unit像是一个小公司有自己的一个独立的team， counter offer整个区域的业务. 　[本文发送自华新手机Wap版] [Ora (9-22 9:27, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]38楼

(引用 笑天:这种counter offer 怎么做得到?新公司是海外一人独大，独挡一面，自己说了算 现公司最多匹配待遇，那感觉会完全不同吧 看自己的追求是什�)还有我考虑的一点, two steps ahead.那我下份工作的起点又会是怎么样的？

-如果我呆旧公司， 接受counter offer， 3年后， 在同等企业找个稍微高一点的工作相对容易 ，毕竟都是MNC， 接受都在那边.
-如果我去中国公司, 下个工作可能是个未知数， 就算回去MNC， 也就差不多是现在counter offer的level.
　[本文发送自华新手机Wap版] [Ora (9-22 9:35, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]39楼

这有什么好睡不着的... 本座扶你站上道德制高点

首先, 离职这么久...才想起要留你, 早干嘛去了? 凡是不能当机立断的老板,　千万别跟着
其次, 上班是什么? 公司是你的吗? 目测不是.　 上班是领便当给全家吃...　 　不能让你吃上更多更好便当的offer, 只是match而已, 又不是超过 何必在意 ? 在意就是对家人残忍,　对你的小宝宝们残忍...　
最后, 目测楼主是包子 鉴定完毕 [功夫熊猫 (9-22 9:41, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]40楼