【吐槽八卦】职场歧视
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作者：番茄好吃 (等级：4 - 马马虎虎，发帖：506) 发表：2023-06-14 17:30:30　 楼主　 关注此帖
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【吐槽八卦】职场歧视

聊一聊有没有因为种族、性别、宗教信仰etc等原因遭受过职场歧视呢？

目前有调查表明新加坡的女性收入或比男性低10%。。。

我感觉在职场里性别歧视还是蛮普遍的

比如不同部门男女性别比非常悬殊（一些部门几乎都是男性，一些部门几乎都是女性）。比如很多公司的高层大多数都是男性（即便是中层领导，女性也不多）。我甚至在不少女同事的口中，听到厌女的言论，认为更愿意跟男性领导共事。。。（这才是最悲哀的）

males and females average median monthly income 2023

该帖荣获当日十大第8，奖励楼主4分以及6华新币，时间：2023-06-15 22:00:01。
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作者：最爱小笼包 (等级：3 - 略知一二，发帖：408) 发表：2023-06-14 21:01:39　 2楼
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职场歧视是个事实存在
年轻时不懂，现在年过五十，切身感受到了。可是作为一介小民，也想不出什么办法。
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作者：诺思她尔家 (等级：1 - 微不足道，发帖：1077) 发表：2023-06-15 09:05:35　 3楼
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我去
才10巴仙，楼主就能 上到 职场歧视的高度。。。
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作者：qingni2 (等级：11 - 出神入化，发帖：11293) 发表：2023-06-15 10:54:14　 4楼
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新加坡金融机构多，
很多女性在里面工作，虽然很多都是事务性的工作，但是人多。相比其它国家，女性总体收入相对多一些。早上从我家到乌节路有一趟快速公共汽车，车上男女比例基本1:2。

论个例的话，别的不说，看看第一家庭的收入的差异，就是很明显的。
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作者：长蘑菇的毛毛虫 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：146) 发表：2023-06-15 11:28:06　 5楼
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男女工资对比应该分为有小孩的和没小孩的，在相同年龄段
男的没小孩的和女的没小孩的=》可能是性别歧视
男的有小孩的和男的没小孩的=》家庭对男人工作的影响
女的没小孩的和女的有小孩的=〉育儿对女性职场的影响，母职惩罚
男的有小孩的和女的有小孩的-》育儿对男女的影响差别
总计男的和女的-〉男女挣钱多少的差距
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作者：鸡兔同笼01 (等级：4 - 马马虎虎，发帖：815) 发表：2023-06-15 12:59:14　 6楼
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说女领导不好相处，
竟然是厌女。

女权好可怕。
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作者：最爱小笼包 (等级：3 - 略知一二，发帖：408) 发表：2023-06-15 13:04:48　 7楼
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在 鸡兔同笼01 的大作中提到：
说女领导不好相处，竟然是厌女。 女权好可怕。
我的看法:
同样能力的男职员和女职员，一定是提拔男职员。

女职员被提拔，一定是能力超出太多。

所以，女领导能力强，主意就多，对下属要求就高。

从下属角度来看，就是，女领导不好
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作者：鸡兔同笼01 (等级：4 - 马马虎虎，发帖：815) 发表：2023-06-15 14:48:37　 8楼
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在 最爱小笼包 的大作中提到：
我的看法:同样能力的男职员和女职员，一定是提拔男职员。 女职员被提拔，一定是能力超出太多。 所以，女领导能力强，主意就多，对下属要求就高。 从下属角度来看，就是，女领导不好
这么说吧，
领导职务中，中年人比较多。男性到了中年，比女性到了中年，情绪稳定更多。这可能仅仅是因为生理原因。
普通人更愿意和情绪稳定的人相处，这是人之常情，不知道怎么上升到厌女的地步了。

公司里面经常尖叫骂人的，有男有女，具体谁多谁少，没有统计不知道，但大部分人都是按自己的经验来处理事情的。
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作者：seangoh (等级：8 - 融会贯通，发帖：2290) 发表：2023-06-15 14:54:11　 9楼
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新加坡应该是对女性职场最友好的国家之一了
所以才低了10％。
可能也就北欧那几个国家更友好
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作者：haonan (等级：3 - 略知一二，发帖：952) 发表：2023-06-15 15:16:21　 10楼
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跟哪个领导有钱赚，不事逼
就跟谁

无论男女高矮胖瘦，新加坡人还是老外

这么爱给人贴标签不也是一种歧视么？
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作者：番茄好吃 (等级：4 - 马马虎虎，发帖：506) 发表：2023-06-18 13:14:50　 11楼
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在 诺思她尔家 的大作中提到：
我去才10巴仙，楼主就能 上到 职场歧视的高度。。。
才10%？
让你工资比你同资历的同事低10%你干不干？
才10%而已，你不会不愿意吧？
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作者：番茄好吃 (等级：4 - 马马虎虎，发帖：506) 发表：2023-06-18 13:20:12　 12楼
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在 最爱小笼包 的大作中提到：
职场歧视是个事实存在年轻时不懂，现在年过五十，切身感受到了。可是作为一介小民，也想不出什么办法。
是啊，一直存在，我只是更早感受到了
其实源自我老板的一句无心之语
他说：本来想招个男生的，一开始招的那个男生最后没有来，还好你来了

我真的是直接心里一凉，觉得在这个公司是没前途的了
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作者：诺思她尔家 (等级：1 - 微不足道，发帖：1077) 发表：2023-06-19 09:27:48　 13楼
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在 番茄好吃 的大作中提到：
才10%？让你工资比你同资历的同事低10%你干不干？ 才10%而已，你不会不愿意吧？
你分享的表，只能看出 总体的平均值
10%，比想象中少多了。。

如果您还是实在不爽，那么 我来分享一下， 。据世界人口的大数据统计，女性一般寿命比男性长5—10年，无论在全球哪个地方，女性几乎都比男性活得长。 刚好 大概 10八仙的样子 ，，扳回来了！！

我去，原来 上帝真的是公平的！
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作者：AppleJK (等级：3 - 略知一二，发帖：1615) 发表：2023-06-19 09:48:26　 14楼
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在 诺思她尔家 的大作中提到：
你分享的表，只能看出 总体的平均值10%，比想象中少多了。。 如果您还是实在不爽，那么 我来分享一下， 。据世界人口的大数据统计，女性一般寿命比男性长5—10年，无论在全球哪个地方，女性几乎都比男性活得长。 刚好 大概 10八仙的样子 ，，扳回来了！！ 我去，原来 上帝真的是公平的！
钱少还活的长，那不是总体更贫穷。。。
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作者：no8D8U (等级：8 - 融会贯通，发帖：3922) 发表：2023-06-19 09:51:07　 15楼
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在 最爱小笼包 的大作中提到：
我的看法:同样能力的男职员和女职员，一定是提拔男职员。 女职员被提拔，一定是能力超出太多。 所以，女领导能力强，主意就多，对下属要求就高。 从下属角度来看，就是，女领导不好
额
现在大公司都有指标

管理层女性都要到一半

由于现状是女性不到一半

所以提拔起来女性不要太吃香。同样能力甚至差点都是女必赢
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作者：诺思她尔家 (等级：1 - 微不足道，发帖：1077) 发表：2023-06-19 13:37:53　 16楼
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在 AppleJK 的大作中提到：
钱少还活的长，那不是总体更贫穷。。。
额
所以要结婚啊，要生娃哈。。
这就解释了，为啥一直单身的女性 大多都是赚钱能力比男人强的 ！！
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作者：7-UP (等级：3 - 略知一二，发帖：855) 发表：2023-06-21 07:52:38　 17楼
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在 no8D8U 的大作中提到：
额现在大公司都有指标 管理层女性都要到一半 由于现状是女性不到一半 所以提拔起来女性不要太吃香。同样能力甚至差点都是女必赢
哪家大公司的指标？？
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作者：no8D8U (等级：8 - 融会贯通，发帖：3922) 发表：2023-06-21 09:35:07　 18楼
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在 7-UP 的大作中提到：
哪家大公司的指标？？
家家都是
但凡天天diversity inclusion喊口号的都有指标
混到管理层就知道了
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作者：7-UP (等级：3 - 略知一二，发帖：855) 发表：2023-06-22 17:47:47　 19楼
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在 no8D8U 的大作中提到：
家家都是但凡天天diversity inclusion喊口号的都有指标 混到管理层就知道了
口气挺大
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