我的看法:同样能力的男职员和女职员,一定是提拔男职员。
女职员被提拔,一定是能力超出太多。
所以,女领导能力强,主意就多,对下属要求就高。
从下属角度来看,就是,女领导不好
额
现在大公司都有指标
管理层女性都要到一半
由于现状是女性不到一半
所以提拔起来女性不要太吃香。同样能力甚至差点都是女必赢
管理层女性都要到一半
由于现状是女性不到一半
所以提拔起来女性不要太吃香。同样能力甚至差点都是女必赢
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