我打过交道的印度人基本也是这两来后者居多。话说你们什么公司啊，动辄就跟CEO打交道。。。

这个人怎么进来的呢？就是因为会发声音，本来是印度分部的，一门心思想来新加坡发展，每年都看新加坡有没有职位可以申请，每年都和老板说他要来新加坡。我们公司很提倡内部transfer，所以有一个内部网站是专门放open position，在对外招聘前这些职位先开放在内部网站上，全世界各地的职员都可以申请这些职位。 于是那个只要看到新加坡有空位就投简历，也不管有没有相关工作经验，据说他当时的印度老板也很不满意他，恨不得快点把他踢出去，于是就随便他投，还在asia CEO的面前帮他说话，前面说过CEO对他印象是很好的，所以居然就帮他开后门，让我们经理把他招进来，也不知道是不是因为CEO这个后台太硬，居然没有通过正常途径，没有和任何其他的candidate竞争，他就进来了。 这就是恶梦的开始。。。

结论，印度人都很会说话。

他刚进来的前几个月我在休产假，也没见识过他做事。 回来以后，发现除了我们经理（那时候他汇报给我们经理，我和他平级），大家都不喜欢他。 为什么我们经理对他感觉还可以呢？据我观察下来是没机会看他具体做事，因为我们经理管的人太多，而且他很会拍上级马屁，所以对他很是和颜悦色。 其他和他有过直接交道的，基本可以分二种态度。 一种就是我这样，一开始总觉得他态度还不错，所以虽然有做错事（一开始我没了解本质问题，觉得他是粗心），总是提醒或好心的帮他检查和纠正，但后来发现他同样的错可以犯10遍，我也纠正了他10遍，他还是继续，所以就基本灰心丧气。 另一种就是我们team其他的同事，他们应该在我产假的时候已经试过纠正他也吃过药，所以基本就对他做的东西不去碰不去管，除非真的关系到她们，才会不得已的自己改正。 基于以上二种态度，那个人就对我特别好，想把我拉成他一伙。

没听说过哪个老板这么喜欢八卦的连人怎么过来的细节都八这么清楚 也侧面反映你们公司所有人都挺闲吧

自从他意图想和我一伙后我就感觉不妙，为什么呢？首先我对他真的是没有一点好感，对他的工作上的提醒纯粹是因为我觉得我们是一个team的，他做错事肯定会影响别人，所以才提醒。再次这人长的又胖又丑，从外观上也没好感了。 但是他不知从什么时候开始，居然老跟在我屁股后面，吃午饭要等我（我们team10几个人一般会一起去吃饭，但有时我有开会或比较忙，所以有时我就晚下去），他居然每次都会等我、我晕死。 还有下班回家，他居然每天等我一起走，而且他不是说好，就是我在理东西，他就在旁边等我，平时也没事找事和我说话。我加班的时候他没什么事也会留下来。 这样一来，其他同事都以为我们交往密切，而她们对他其实是非常讨厌的，所以基本上我发现她们也对我慢慢疏远了，我是有苦说不出。 我又不可能和他说你下班不要和我一起走。 看到这里大家可能觉得他会不会是喜欢我，非也，如果被这种人喜欢上我非要吐血而亡，而且他有老婆有小孩。后开经过我另一个同事的分析，我才恍然大悟