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就是因为会发声音,本来是印度分部的,一门心思想来新加坡发展,每年都看新加坡有没有职位可以申请,每年都和老板说他要来新加坡。我们公司很提倡内部transfer,所以有一个内部网站是专门放open position,在对外招聘前这些职位先开放在内部网站上,全世界各地的职员都可以申请这些职位。
于是那个只要看到新加坡有空位就投简历,也不管有没有相关工作经验,据说他当时的印度老板也很不满意他,恨不得快点把他踢出去,于是就随便他投,还在asia CEO的面前帮他说话,前面说过CEO对他印象是很好的,所以居然就帮他开后门,让我们经理把他招进来,也不知道是不是因为CEO这个后台太硬,居然没有通过正常途径,没有和任何其他的candidate竞争,他就进来了。
这就是恶梦的开始。。。.
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