大家说了这么多很感谢大家，发现了很多自己的不足以及需要努力的方向。心情好多了，达到了排忧解闷的效果。我也知道应该怎么做了。

说得好棒 求问年轻的junior怎么增加assertive工作中有利益冲突的时候怕说错话做错决定 也不太会如何礼貌say no, 因为自己是最年轻的 别人都更年长有经验

其实老板也指出过我的问题说我平时没多和同事闲聊，只是聊工作的事情居多。开会时，发言不够多。 周围都是坡人，平时聊天都是说什么东西好吃，我真没觉得他们认为好吃的有多好吃，我还是一个中国胃。麦当劳出了什么新品种，也兴奋地聊半天，而我很少吃麦当劳。 他们还聊Pokemon，不知道这游戏有什么好玩的，我下载了两小时就删除了。不相信这么大的人还喜欢玩这游戏。

你问题多多 不建议你辞职因为第一 你的老板脾气好 这很难得 你在这里做个调查 老板脾气好的比例 估计不高于20@% 你可没把握下一家老板脾气也好 第二你的问题是soft skill不够 下一家还是一样 请问如果换你做老板 你是不是喜欢底下有人能管好一切 自己烦心事越少越好 你的同事就是做这个苦差事的 还要安抚你这个技术核心 人家才哭哪 你换下一家也是重复这个过程 职场开心的有几个啊 大部分都是换来换去最后无奈何屈服的 建议你一是改善自己的语言表达 第二分析能力 其实就是问题 原因 解决方案 owner 不瘦打击你 弄觉得你水平高 时候因为你和周围低水平相比 你的提升水平 而不是跳槽

其实难接受的是心理关其实我是喜欢做技术，只是要向一个曾经平级的同事汇报，她还可以看我工资，评估我奖金，很不爽。如果从外面招个新领导过来，倒没什么。