这是个教训,lz在体系未成熟前就该开始谈条件了
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作者:不辣的 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:50) 发表:2018-02-20 19:35:50  楼主  关注此帖
职场裙带关系最近公司结构调整,我老板之前已经升了一级,现在在我们和他之间增加一级,因为多了一个项目了。昨天,我们每个人单独到Vp办公室见VP和Director, 我的老板也在。Director单独向每个人都说了结构调整的情况,升了的两个是我的两个女同事。其中一个女同事,现在在家生孩子,好几个月才会来,一年半前生过一个孩子,也是在家待了几个月,生孩子工作两不误,人生赢家啊! 我要说的是,这两个同事和我的老板,和Dirctor, 原先是同一公司的。这两个同事是我老板带过来的。她们的技术和管理能力真得不怎样。平时工作都是我做好计划,写好操作步骤,画好流程图,然后我们一起做实验,中途出了一些问题,还要我快速想办法解决。写报告我也写的比她们快,比她们好,但说英语承认没她们好。现在全部框架有了,我的作用也不大了……然后我要向曾经平级的一个同事汇报工作……想想就郁闷。 今年一定离开,最好等“新老板”产假回来前。7月份才能拿到奖金,哎! --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2018-01-23 22:00:01。
这是个教训,lz在体系未成熟前就该开始谈条件了
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