特地登录回复：How HR Dept Resume Your Resume1. Mention skills from job description more than five times: +15 points 2. Mention skills from job description more than three times: +8 points 3. Mention skills from job description more than one time: +4 points 4. Cover letter addresses the recruiter name correctly : +4 points 5. Have a cover letter: +2 points 6. No mention of skills from job description: -10 points 7. No degree. -15 points 总结的说，HR的工作就是直接拿你的Resume跟Job Description上面的keyword匹配。你想你的Resume能获得多的回复，那么就要多多的加keyword。 附漫画一张： (more...)

往PM发展乃是上策其一，你已经读了ITPM的Master 其二，你的兴趣在于front the customers, planning这些，都是PM向的role 其三，技术什么的在Team lead往上已经不是太重要了，而且女生还是尽量少走技术流 至于找工作，以你的资历，update一下resume应该就有猎头上门了。。

特地登录回复：How HR Dept Resume Your Resume1. Mention skills from job description more than five times: +15 points 2. Mention skills from job description more than three times: +8 points 3. Mention skills from job description more than one time: +4 points 4. Cover letter addresses the recruiter name correctly : +4 points 5. Have a cover letter: +2 points 6. No mention of skills from job description: -10 points 7. No degree. -15 points 总结的说，HR的工作就是直接拿你的Resume跟Job Description上面的keyword匹配。你想你的Resume能获得多的回复，那么就要多多的加keyword。 附漫画一张： (more...)

特地登录回复：How HR Dept Resume Your Resume1. Mention skills from job description more than five times: +15 points 2. Mention skills from job description more than three times: +8 points 3. Mention skills from job description more than one time: +4 points 4. Cover letter addresses the recruiter name correctly : +4 points 5. Have a cover letter: +2 points 6. No mention of skills from job description: -10 points 7. No degree. -15 points 总结的说，HR的工作就是直接拿你的Resume跟Job Description上面的keyword匹配。你想你的Resume能获得多的回复，那么就要多多的加keyword。 附漫画一张： (more...)

特地登录回复：How HR Dept Resume Your Resume1. Mention skills from job description more than five times: +15 points 2. Mention skills from job description more than three times: +8 points 3. Mention skills from job description more than one time: +4 points 4. Cover letter addresses the recruiter name correctly : +4 points 5. Have a cover letter: +2 points 6. No mention of skills from job description: -10 points 7. No degree. -15 points 总结的说，HR的工作就是直接拿你的Resume跟Job Description上面的keyword匹配。你想你的Resume能获得多的回复，那么就要多多的加keyword。 附漫画一张： (more...)

难怪偶把同一段话在resume上copy&paste了5次之后。。。面试机会大大增加 ：O

谢谢大家的建议，再问＝>首先谢谢大家给我的建议 （特别诚恳的感谢呀^_^） 我还有一些问题，有关简历，怎样才能提高简历的命中率呢？该用些什么样的关键词，或者有什么技巧，能增加面试的机会。 我常常面临的问题是，要么简历发出去石沉大海，要么中介会很快打电话来问一些基本信息（PR status, current salary之类）然后就杳无音信。我想也许是我漏掉了点什么？ 还有很多PM，pre-sales的工作都要求domain knowledge，虽然我也知道一些，但毕竟原来不是某一个特定领域的（比如logistics IT和banking IT，domain knowledge肯定完全不一样），也没有相关的certificate，那么应该怎么present自己证明自己可以胜任呢？

难怪偶把同一段话在resume上copy&paste了5次之后。。。面试机会大大增加 ：O

这样会不会有硬塞的感觉？要能重复5次也是要换个几次工作而且都要是相关的才行吧？

每个project 贴一段。。。做的东西大同小异。。咳咳~

昨天看了你的回复我就在琢磨怎么做到copy paste 5遍晕死，我还特意怕重复把每个project都写得不一样呢。。。哭了～～～

每个project 贴一段。。。做的东西大同小异。。咳咳~

难怪偶把同一段话在resume上copy&paste了5次之后。。。面试机会大大增加 ：O

难怪偶把同一段话在resume上copy&paste了5次之后。。。面试机会大大增加 ：O

A前辈去GOV当director了么- -，赶紧分享经验啊啊啊

也哭了， 就怕人家觉得我语言单调， 换了好几种说法……

还想再问一句，你是用一份resume找所有的工作，还是每一个job opening用不同的resume？ 觉得不同的工作的要求和keyword都不完全一样，怎么保证resume是有针对性的呢？要是每一个工作都准备一份resume的话似乎没有那么多精力。。。 我好像越问越具体了:$

也哭了， 就怕人家觉得我语言单调， 换了好几种说法……

还想再问一句，你是用一份resume找所有的工作，还是每一个job opening用不同的resume？ 觉得不同的工作的要求和keyword都不完全一样，怎么保证resume是有针对性的呢？要是每一个工作都准备一份resume的话似乎没有那么多精力。。。 我好像越问越具体了:$

A某也就随便说说， 居然令牛羊小妹同时泪如雨下A某出口成章， 言辞犀利也可见一斑了。。。