华新 - Uber员工两小时内打包滚蛋？

作者：flyjc (等级：3 - 略知一二，发帖：816) 发表：2018-03-27 09:18:45　楼主　关注此帖

[登录后回复]

Uber员工两小时内打包滚蛋？

很多公司被收购，高层都拿着很丰厚的package,开心推动收购，最惨的就是普通员工。不过Uber这么惨也是第一次听说。
---
该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2018-03-27 22:00:02。

[本文发送自华新iOS App]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

付消息截屏

今早看到的

[本文发送自华新iOS App]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

在 flyjc 的大作中提到：

付消息截屏今早看到的 (more...)

截屏2

sigh

[本文发送自华新iOS App]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

好残酷

不是说欧美公司福利都好么，uber可是美国科技大公司，怎么弄成这样

[本文发送自华新iOS App]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

在 kcowen 的大作中提到：

好残酷不是说欧美公司福利都好么，uber可是美国科技大公司，怎么弄成这样

欧洲公司和美国公司不同

欧洲劳工保护法案比较多

美国人就是按合同办事

[本文发送自华新手机Wap版]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

在 flyjc 的大作中提到：

截屏2sigh (more...)

没有package难道不怕mom介入吗？

mom对retrenchmen还是看得挺紧的呀

[本文发送自华新iOS App]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

在 kcowen 的大作中提到：

好残酷不是说欧美公司福利都好么，uber可是美国科技大公司，怎么弄成这样

欧洲公司好，美国公司最爱裁员

动不动就裁一波

[本文发送自华新iOS App]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

在 kcowen 的大作中提到：

好残酷不是说欧美公司福利都好么，uber可是美国科技大公司，怎么弄成这样

欧和美两回事

美基本就是赚点快钱随时准备卷铺盖

[本文发送自华新iOS App]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

在绿豆芽的大作中提到：

没有package难道不怕mom介入吗？mom对retrenchmen还是看得挺紧的呀

mom难道有强制retrenchment package？

原文应该只是“建议”公司给吧，这方面没有硬性规定。

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

在 japgolly 的大作中提到：

mom难道有强制retrenchment package？原文应该只是“建议”公司给吧，这方面没有硬性规定。

记得前年开始

如果公司要裁员超过一定数量的员工，必须提前一段时间通知Mom..

[本文发送自华新手机Wap版]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

在开始了的大作中提到：

记得前年开始如果公司要裁员超过一定数量的员工，必须提前一段时间通知Mom..

Google一下

原来规定是公司裁员后5天内必须通知mom. 对员工没有任何帮助

[本文发送自华新手机Wap版]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

在开始了的大作中提到：

记得前年开始如果公司要裁员超过一定数量的员工，必须提前一段时间通知Mom..

所以

“通知MOM”跟员工的关系是什么呢？该裁还是裁，该不赔还是不用赔啊。

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

在 japgolly 的大作中提到：

所以“通知MOM”跟员工的关系是什么呢？该裁还是裁，该不赔还是不用赔啊。

我是想着至少不用两个小时内走人这么惨

结果是…裁员后通知mom,没什么帮助

[本文发送自华新手机Wap版]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

作者：wangjimingzi (等级：7 - 出类拔萃，发帖：4084) 发表：2018-03-27 10:12:57　 14楼

[登录后回复]

在开始了的大作中提到：

Google一下原来规定是公司裁员后5天内必须通知mom. 对员工没有任何帮助

感觉坡上

对员工利益的保护真的很少。
忧伤下

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

作者：绿豆芽 (等级：11 - 出神入化，发帖：7004) 发表：2018-03-27 10:14:38　 15楼

[登录后回复]

在 japgolly 的大作中提到：

所以“通知MOM”跟员工的关系是什么呢？该裁还是裁，该不赔还是不用赔啊。

mom建议赔啦，如果公司说就是没钱不赔

那mom确实也没啥办法，但对公司名声影响会比较坏了，大多数公司不会选择这么做

[本文发送自华新iOS App]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

在 wangjimingzi 的大作中提到：

感觉坡上对员工利益的保护真的很少。忧伤下

这一点还是国内比较好

N+1的补偿。。

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

在 wangjimingzi 的大作中提到：

感觉坡上对员工利益的保护真的很少。忧伤下

你要换个想法

正是因为这种pro business的做法，外企才愿意在这边设置区域总部office，毕竟生意如果不好做了可以随时拍屁股走人，不用担心高额赔偿啥的。

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

当年滴滴

收购uber国内的员工也是突然收到通知，好像电脑还被总部远程lock了。

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

作者：wangjimingzi (等级：7 - 出类拔萃，发帖：4084) 发表：2018-03-27 10:27:26　 19楼

[登录后回复]

在 japgolly 的大作中提到：

你要换个想法正是因为这种pro business的做法，外企才愿意在这边设置区域总部office，毕竟生意如果不好做了可以随时拍屁股走人，不用担心高额赔偿啥的。

我知道是这是吸引外资的手段之一。

但是大多数人都是员工，当你的个人利益受损时你就知道保护机制有多重要了。作为企业负责人，对员工负责也是很必要的。

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

哎想到了中年危机

现实好残酷

[本文发送自华新iOS App]

欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

论坛导航 -> 华新鲜事 -> 心情闲聊 | 返回上一页 | 本主题共有 66 篇文章，分 4 页, 当前显示第 1 页 | 回到顶部
<<始页　 [1]　 2　 3　 4　下一页末页>>