是production planning
希望这里有tech的前辈可以分享以下信息

1.公司文化
2.production planning的发展和前景
3.平均起薪，加薪
4.随便聊聊都可以，比如做的爽不爽

恭喜楼主：）

希望楼主分享下背景和面试
明天NUS有TECH的 WALK IN INTERVIEW

02年进的TECH,是我的第一份工作。在TECH的4年中，交到不少好朋友，至今还有联系。离开TECH又快4年了，也许有些变化，只说说我的感受吧。

1。公司文化
挺典型的新加坡本地公司。级别分明，有办公室政治，工作的时候常有踢皮球的情况。有努力的员工，也有混日子的。
人多，所以总有相处较好的同事，工作以外也常有outing。我后来去了一间业务跟TECH完全不同的本地大公司，公司文化却非常熟悉。再后来进美国公司，就是完全不同的文化了。

总体来说还不错。工作的几年心情还是挺愉快的。离开时，感觉最大的收获是工作中交到的那些朋友。

2。Planning在TECH是比较吃香的部门。就算新人也常有机会给公司高层做presentation，而且要跟其他部门的人合作，很锻炼人，有不错的机会。不过我不是planning的,具体的东西就不太清楚了。

3。02年本科起新2800，first class honors再加150，在当时是很不错的了。不过进去就赶上半导体的冬天，不仅没有bonus，加薪全部冻结。1年半之后才获得第一次加薪，所有跟我同年的“新”人一刀切加40块钱。。可怜。

之后半导体有起色，正常每年加薪也就是3-5%，如果没有升职，加薪很有限。升职成senior engineer时，大概再涨10%，算是幅度最大的一次了。不过加班有加班费，年景好的时候还有bonus，整体来说在制造业，TECH的薪水也算是有竞争力的。跟金融业就没法比了。

4。作为工作本身，如果野心不大，又想取得家庭工作平衡的话，TECH是个不错的地方。我离开的主要原因是不太看好新加坡的半导体业。我以前的同事很多在两年前跳去IMFS，结果去年都被裁了。被裁后工作也不好找，因为半导体普遍不景气。

如果在TECH工作2，3年，积累职场经验和必要的业务经验，转去其他行业的人有的是。但是如果在TECH超过5年，那么想转去半导体业以外的公司，就要做好减薪的准备。我第4年离开TECH的时候也是减薪走的（新工作底薪增加一点，但是没有bonus），不过很快就赶上来了。

还有一点是我不太喜欢在woodlands上班。附近什么都没有。下班见个朋友都要坐好远的地铁。不过现在在市区上班又发现woodlands的好处，早上不堵车，没有ERP，停车免费。

总结，作为第一份工作，TECH算不错的选择。

很详尽 ！
那天面的时候，负责人也是跟我说要presentation bula bula
工作是3天还是4天的那种串着工作的

shift是一个星期4个组轮流。两个day shift两个night。

一个星期干3天休息4天，第2个星期干4天休息3天，每天工作12。5个小时。day shift有10％的allowence，night shift有30％。

做shift赶上休息4天的，去近的地方旅游都不用请假。night shift虽然钱多些，但是对健康很不好。3个月下来黑眼圈就很厉害了。

呵呵 我还没拿到OFFER呢
可能明天二面

是一面的时候，部门的人跟我说比如礼拜天上班到礼拜四，然后另外一部份人上礼拜五到礼拜天
3天4天那样 的
上班时间还是早8点半到晚上6点

这些都是次要因素了，拿到offer才是最重要的。而且做什么shift也不是永远的，可能这个月shift，下个月正常。

interview你的人这样说，是让你有思想准备，不要真的开始工作了，不要做shift。也是看你的attitude。

我interview的时候老板也是这么跟我说，结果4年一直都做普通的shift。。

下个礼拜二面
望前辈指点:)

楼长可否发站内信件 告知email
想请教一些问题
谢谢

TECH的生产线是24小时不停工的，所以就有shift一说。

但是大部分的engineer还是按正常时间工作的。Interview的时候老板如果问你是否愿意做shift，你答yes就对了。除非你真的很在意星期天上班或者上夜班。不用担心做夜班黑白颠倒这些问题，一个是你还年轻，你不做夜班谁做？第二是公司的shift会rotate，不会一直做夜班的，都是一个月夜班三个月白班这样。

信上说面试可能持续2个小时-4个小时
我有些迷惑
面什么需要面这么久
今天恶补各种相关的知识
怕问细节

各位大侠 谁可给予指点

Mango每次回复都很细致 赞！

因为你是刚毕业的，职业方向还不固定，所以适合你的部门可能不止一个。你有可能会被几个section managers面试，他们中任何一个觉得你合适，就会把你送去engineer manager那里。如果engineer manager也满意，你拿到offer的机会就很高了。最后一轮是跟director面试。但是director通常不会问很细节的问题了，大概了解一下你这个人，握手，成交！

HR还会进行一个personality test，这也需要半个小时左右。

这些面试有可能一天之内搞定。但是director不一定有空，那样秘书会给你book一个时间的。

2-4个小时的时间是总时间，短则半个小时（呵呵，这样通常是希望不大了），长则4个小时（拿着offer回家）。别太紧张，不会是那种马拉松面试，每个manager的面试时间也就半个小时左右吧。而且每次面试的问题会有重复（介绍一下你自己之类的）。

Good luck!

基本经历了前辈说的4步
聊得还好
感觉他们很在意我能不能在那里常干的问题

director面完跟我说 wait one minute 应该是去找manager商量结果去了
但是没过5分钟 又来了部门一个人 说今天director和manager有事情
让我去HR 然后HR就让我先回来 等消息

感觉凶多吉少阿

其间有问两个专业的问题 答的manager还算满意
但是给工作的期望排序 我把promotion 排第二 却把payment排在第四
manager 就跟我说TECH 的PROMOTION很少 PAYMENT很不错
说我这么看重promotion他们要考虑下 狂汗

早知道应该把TECH 的payment promotion打听下

TECH的turn over rate是很高的。每年新招的毕业生有几十个，报道的时候去的就不全，两年后剩下一半不到。所以director的确很看重你能否做得久。

当年我有个同学，first class，其他方面也全面发展的那种，一路面试下来，最后就是director拒了他，而且明确告诉他：你很优秀，但是我想不到你有在这里做久的理由。。

对于你对工作期望的排序，我并不觉得有什么不妥。把payment看得很重的人，如果别的公司给钱多马上就走了。而看重promotion的人，公司给个promotion就把人留下来了。不知道那个manager为什么会这么说，难道是为了试探你？

不过我觉得如果director没有马上拒绝你，也没有马上offer你，很可能是有跟你条件相当的人在你之后interview。你能不能拿到这个offer就要看对方表现如何了 ：）

别想太多，尽人事，顺天意吧！

Mango 好像睡很晚哦
要好好休息:-)

静心等着吧