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TECH的turn over rate是很高的。每年新招的毕业生有几十个，报道的时候去的就不全，两年后剩下一半不到。所以director的确很看重你能否做得久。
当年我有个同学，first class，其他方面也全面发展的那种，一路面试下来，最后就是director拒了他，而且明确告诉他：你很优秀，但是我想不到你有在这里做久的理由。。
对于你对工作期望的排序，我并不觉得有什么不妥。把payment看得很重的人，如果别的公司给钱多马上就走了。而看重promotion的人，公司给个promotion就把人留下来了。不知道那个manager为什么会这么说，难道是为了试探你？
不过我觉得如果director没有马上拒绝你，也没有马上offer你，很可能是有跟你条件相当的人在你之后interview。你能不能拿到这个offer就要看对方表现如何了 ：）
别想太多，尽人事，顺天意吧！
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