32, IT男，事业瓶颈，各种行业执照, CFA FRM (个人感觉没啥用）... 入行九年没有升职， 年薪12w, 怎么办啊？
该跳槽么？

错过一次公司调整，就没有等到哪怕一次机会。。。

不信下次升成功的话来报告一下

我现在的老板也六七年没升职了。从team a做无聊转到b...做了三四年正好financial crisis中，公司基本龟缩状，按兵不动，动的一部分我老板接手的全die了。。没表现。。于是又从team b转到俺的team当老板，干了一年半，俺们team要被＂合作伙伴＂buy out踢出局，要失业了，别说升职了。。。

俺老板年初说推俺升职 ，也是有心无力，俺们team都被dump了，还搞啥。。

还拐弯抹角XY

让我做的活最多，总是说你比较懂，就 take 这个那个 ownership..
另一个同事，级别比我高，基本上什么都不懂， 老板就让他做容易的。。。
这样的日子怎样才是个头？跳槽了事? 很久没有去职场了,也不知道行情如何

俺们坐位一竖排一竖排的。话说我觉得我老板那一竖排风水超差。。。
我老板那位子是做啥挂啥（话说她本人还挺有能力的）
她前一个位坐过一个刚进来不到半年的人，査出cancer了，治病去了。。。后来又过了几个月，公座位调整，小秘帮忙把这个搬位子，没多久他回来上班了。。。再之前这个位的人被炒鱿鱼了。。
再前面的位原来我学坐的，生二宝早产了一个多月。。。再之前的人似乎也被炒了。。

公司座位调整时候我老板不想搬，就说让我搬她前面，我不想，就搬她前面的前面。。
然后没多久我们team就说要被kick out了。。。

我现在管不了那么多，只希望。。阿米托佛。。

没有升职也能赚到12W，那升职了不是要到20W了？
好奇楼主是做IT那一块的？

个人觉得在同样的位置不可以待超过四年 会产生惰性 以后就跳不了了
当然只是个人意见拉。。

介绍一下如何九年不升职还能如此高薪？

年薪12万也就过得去吧，没升职的话的确没啥搞头。

比如如何在30岁拿到月薪1万的工作。

后者任何有益的经验都可以。

从来没有要求过什么加薪升职， 其实他是进新加坡公司最早的一个designer, 但是后来因为自己从digital转去做analog,又去读phd, 所以也就不在乎那些。。。后来，公司人越来越多，自然也就有了hierarchy . 去年他美国过来的小老板问他，对现在的薪水跟职位有什么要求吗， 他居然说，没有，只要公司做的产品能够工作就好了。。。我估计当时他也是给问懵了，过了好久他有个同时要跳槽才跟我说这个。。。其实那时候，公司已经不能给股票了。所以，过了今年，损失是很大的。
前两天公司给他加了个senior的头衔，实际的月薪增幅还不如前两年，年薪更是减了很多。。。有个title有什么用？面子上好看么？好像phd一样？
升职这种东西，貌似只有上面有坑的时候才可能吧。有些同学， 现在就知道以后很长时间之内不可能升职，因为就这些坑，都有人占着，你怎么移动？