求助! 事业瓶颈IT男,
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作者:何方神圣 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2012-07-05 12:23:01  41楼
为啥打了个沙发给楼主。。。
沙发,是看什么的?
以前很少来huasing...
长休假结束,上班了,心情不好。开了一上午小差
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作者:trueif (等级:17 - 华新水桶,发帖:30793) 发表:2012-07-05 12:43:18  42楼
沙发,是看什么的?以前很少来huasing... 长休假结束,上班了,心情不好。开了一上午小差
你可以看看华新鲜事的置顶帖
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作者:何方神圣 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2012-07-05 13:07:29  43楼
你可以看看华新鲜事的置顶帖http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=104_11839007 (more...)
记得当年华新刚成立的时候,还捐过款..
当时连互联网都不知道是啥....
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作者:Pokka (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1038) 发表:2012-07-05 13:12:14  44楼
记得当年华新刚成立的时候,还捐过款..当时连互联网都不知道是啥....
华新什么时候有过捐款活动?
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作者:trueif (等级:17 - 华新水桶,发帖:30793) 发表:2012-07-05 13:17:23  45楼
记得当年华新刚成立的时候,还捐过款..当时连互联网都不知道是啥....
求介绍工作。我也只要求32岁时有12W就行了(考虑到了通胀)
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作者:功夫熊猫 (等级:?? - 无法无天,发帖:73464) 发表:2012-07-05 13:27:20  46楼
求介绍工作。我也只要求32岁时有12W就行了(考虑到了通胀)
同求介绍,我只要楼上50%薪水即可
可加班
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作者:Pokka (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1038) 发表:2012-07-05 13:30:49  47楼
同求介绍,我只要楼上50%薪水即可可加班
我靠!
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作者:普瑞尔 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:284) 发表:2012-07-05 16:36:27  48楼
想升职的目的是什么?拿更高的工资?还是想获得认可?
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作者:何方神圣 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2012-07-05 16:54:33  49楼
想升职的目的是什么?拿更高的工资?还是想获得认可?
都有吧.
作为打工的,往上爬不是唯一的一条路么?
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作者:宇宙骑士 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:276) 发表:2012-07-05 21:02:01  50楼
可以考虑跳槽
走之前找老板谈谈自己的想法,真的重视你的话应该会考虑给你升职吧。个人觉得9年没有升职是不可思议的事情。。
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作者:ruyunruyun (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1240) 发表:2012-07-06 13:24:20  51楼
我要买块豆腐撞死算了,这是赤裸裸的BSO,LZ,我给你做个TITLE
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作者:孔目 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:111) 发表:2012-07-06 13:48:55  52楼
年度涨薪大概8%左右呀
假设刚入职时6w/y.

8%的年度涨薪不错的。

其实我觉得涨薪才是“认可”的标准。

有些公司的title很廉价的,升容易。但是涨薪少。
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作者:一点不懂 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1411) 发表:2012-07-11 21:13:37  53楼
lz 的id取得真应景啊!!!!!
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作者:小诺基亚 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:2691) 发表:2012-07-16 16:03:41  54楼
升完以后你会依然很失落不信下次升成功的话来报告一下
熊猫的见解跟某不谋而合
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作者:纯中国造 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:63) 发表:2012-07-17 13:40:31  55楼
我老公干了10年的design engineer...从来没有要求过什么加薪升职, 其实他是进新加坡公司最早的一个designer, 但是后来因为自己从digital转去做analog,又去读phd, 所以也就不在乎那些。。。后来,公司人越来越多,自然也就有了hierarchy . 去年他美国过来的小老板问他,对现在的薪水跟职位有什么要求吗, 他居然说,没有,只要公司做的产品能够工作就好了。。。我估计当时他也是给问懵了,过了好久他有个同时要跳槽才跟我说这个。。。其实那时候,公司已经不能给股票了。所以,过了今年,损失是很大的。 前两天公司给他加了个senior的头衔,实际的月薪增幅还不如前两年,年薪更是减了很多。。。有个title有什么用?面子上好看么?好像phd一样? 升职这种东西,貌似只有上面有坑的时候才可能吧。有些同学, 现在就知道以后很长时间之内不可能升职,因为就这些坑,都有人占着,你怎么移动?
title相比于salary,当然还是salary重要
跟我正相反,老板是给什么都行, 就别谈钱!
楼主,你要这样的?
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作者:行至水穷处 (等级:3 - 略知一二,发帖:165) 发表:2012-07-19 12:31:33  56楼
升完以后你会依然很失落不信下次升成功的话来报告一下
同意这个观点
百度知道上抄来的:
宣州刺史陆亘大夫问南泉:古人瓶中养一鹅,鹅渐长大,出瓶不得。如今不得毁瓶,不得损鹅,和尚怎么生出得?泉召:大夫!陆应诺。泉曰:出也!陆从此开解,即礼谢。

解析:
大夫遇到了一个两难的问题一直缠绕在他心头,让他寝食不安,于是求教禅师。禅师轻轻一唤,将大夫从问题的困顿中给叫了出来,大夫有所醒悟。禅师无法靠逻辑帮助大夫解决那个两难的饲养问题,所以他无法正面回答。但禅师却可以解决大夫心念遇到的问题,并巧妙地将他从思维的陷阱缠绕中给解脱出来,让大夫不再终日苦恼,并获得身心的解放。
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作者:何方神圣 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2012-07-20 21:05:31  57楼
同意这个观点百度知道上抄来的: 宣州刺史陆亘大夫问南泉:古人瓶中养一鹅,鹅渐长大,出瓶不得。如今不得毁瓶,不得损鹅,和尚怎么生出得?泉召:大夫!陆应诺。泉曰:出也!陆从此开解,即礼谢。 解析: 大夫遇到了一个两难的问题一直缠绕在他心头,让他寝食不安,于是求教禅师。禅师轻轻一唤,将大夫从问题的困顿中给叫了出来,大夫有所醒悟。禅师无法靠逻辑帮助大夫解决那个两难的饲养问题,所以他无法正面回答。但禅师却可以解决大夫心念遇到的问题,并巧妙地将他从思维的陷阱缠绕中给解脱出来,让大夫不再终日苦恼,并获得身心的解放。
好!
明白了。
心情好很重要。
谈了几个猎头,感觉自己没有一个说服自己的理由。 除了promotion很难外,其他都还是满意的。
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作者:何方神圣 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2012-07-23 01:14:34  58楼
好!明白了。 心情好很重要。 谈了几个猎头,感觉自己没有一个说服自己的理由。 除了promotion很难外,其他都还是满意的。
最近一直在思考,
可能不论跳槽换一份类似的工作,还是当个小头头, 都解决不了问题.
56 楼的故事很好..继续思考..
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作者:Basten (等级:2 - 初出茅庐,发帖:34) 发表:2012-07-27 16:00:44  59楼
我老公干了10年的design engineer...从来没有要求过什么加薪升职, 其实他是进新加坡公司最早的一个designer, 但是后来因为自己从digital转去做analog,又去读phd, 所以也就不在乎那些。。。后来,公司人越来越多,自然也就有了hierarchy . 去年他美国过来的小老板问他,对现在的薪水跟职位有什么要求吗, 他居然说,没有,只要公司做的产品能够工作就好了。。。我估计当时他也是给问懵了,过了好久他有个同时要跳槽才跟我说这个。。。其实那时候,公司已经不能给股票了。所以,过了今年,损失是很大的。 前两天公司给他加了个senior的头衔,实际的月薪增幅还不如前两年,年薪更是减了很多。。。有个title有什么用?面子上好看么?好像phd一样? 升职这种东西,貌似只有上面有坑的时候才可能吧。有些同学, 现在就知道以后很长时间之内不可能升职,因为就这些坑,都有人占着,你怎么移动?
ic design在新加坡很难
严重underpay
我五年前也是做RF/analog IC design,那时做得干劲表现也非常出色,但不久就转行了。新加坡这个地方做ic design这种技术性专门的工作,非常不爽。看在是以前同行的份上,因为知道这份工作付出了多少辛苦,我专门登陆来回你的帖:

如果继续作analog IC,唯一的路就是去美国!让自己的劳动得到应有的尊重和回报。新加坡和大陆都不行。你老公那么多的经验还有博士,应该拿份硅谷的工作很容易的。这一点一定要想清楚,或者去美国,或者转行,或者接受苦逼的analog/RF IC设计工作(如果他自己特别热爱比计较的话)。

好运!
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作者:14202 (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:1356) 发表:2012-07-27 19:31:41  60楼
为啥打了个沙发给楼主。。。
有什么问题意见么?
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