求助! 事业瓶颈IT男,
登录 | 论坛导航 -> 华新鲜事 -> 创业求职 | 本帖共有 69 楼,当前显示第 55 楼 : 从楼主开始阅读 : 本帖树形列表 : 返回上一页
作者:纯中国造 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:63) 发表:2012-07-17 13:40:31  55楼 
我老公干了10年的design engineer...从来没有要求过什么加薪升职, 其实他是进新加坡公司最早的一个designer, 但是后来因为自己从digital转去做analog,又去读phd, 所以也就不在乎那些。。。后来,公司人越来越多,自然也就有了hierarchy . 去年他美国过来的小老板问他,对现在的薪水跟职位有什么要求吗, 他居然说,没有,只要公司做的产品能够工作就好了。。。我估计当时他也是给问懵了,过了好久他有个同时要跳槽才跟我说这个。。。其实那时候,公司已经不能给股票了。所以,过了今年,损失是很大的。 前两天公司给他加了个senior的头衔,实际的月薪增幅还不如前两年,年薪更是减了很多。。。有个title有什么用?面子上好看么?好像phd一样? 升职这种东西,貌似只有上面有坑的时候才可能吧。有些同学, 现在就知道以后很长时间之内不可能升职,因为就这些坑,都有人占着,你怎么移动?
title相比于salary,当然还是salary重要
跟我正相反,老板是给什么都行, 就别谈钱!
楼主,你要这样的?
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

本帖共有 69 楼,当前显示第 55 楼,本文还有 N-1 层楼,要不你试试看:点击此处阅读更多 >>



请登录后回复:帐号   密码